Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Алименты на детей: что следует знать бухгалтеру

Редакция БН
Бухгалтерская неделя Июнь, 2008/№ 25
Печать
Статья

АЛИМЕНТЫ НА ДЕТЕЙ:

что следует знать бухгалтеру

 

Алименты могут уплачиваться плательщиком алиментов как добровольно, так и по решению суда. При удержании алиментов у бухгалтера часто возникают вопросы о минимальном размере алиментов, о видах дохода, с которого удерживают алименты, о том, что необходимо делать с исполнительным листом, если плательщик алиментов увольняется, и т. п. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в сегодняшней статье.

Наталья ГОЛОСКУБОВА, Альфия ЖИХАРЕВА, экономисты-аналитики Издательского дома «Фактор»

 

Документы статьи

КЗоТ —

Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Семейный кодекс —

Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III.

Закон об исполнительном производстве

Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.99 г. № 606-XIV.

Закон об оплате труда

Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Закон о налоге с доходов

— Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.

Перечень № 146

— Перечень видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146.

Порядок № 189 —

Порядок назначения и выплаты временной государственной помощи детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка или место их жительства неизвестно, утвержденный постановлением КМУ от 22.02.2006 г. № 189.

 

Общие моменты

Алименты

— средства на содержание, которые обязаны предоставлять по закону одни лица другим (на несовершеннолетних, а также нетрудоспособных и нуждающихся) в силу существующих между ними брачных и семейных отношений. На сегодняшний момент, к большому сожалению, одним из самых распространенных видов алиментов является выплата алиментов на содержание ребенка. Алименты, полученные на ребенка, является собственностью того из родителей, на имя которого они выплачиваются, и должны использоваться по целевому назначению, т. е. на содержание детей. Порядок уплаты такого вида алиментов на детей регулируется нормами статей 180 — 201 Семейного кодекса.

Алименты на ребенка могут уплачиваться:

1)

по инициативе работника;

2)

по договору между родителями, заключенному в письменной форме, и заверенному нотариально;

3)

в принудительном порядке по решению суда.

Обратим внимание, что при удержании алиментов существует

ограничение размера отчислений из заработной платы, установленное ст. 128 КЗоТ и ст. 26 Закона об оплате труда. Указанными нормами определено, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством, — 50 % (например, при удержании с заработной платы соответствующих сумм по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка). Однако это ограничение не распространяется на удержание с заработной платы алиментов на несовершеннолетних детей*. В этом случае размер таких удержаний не может превышать 70 %.

* Несовершеннолетние дети — это дети от 14 до 18 лет. Дети до 14 лет считаются малолетними детьми.

На наш взгляд, ориентироваться на эти ограничения необходимо при удержании алиментов по решению суда и по исполнительной надписи нотариуса на договоре между родителями об уплате алиментов на ребенка в случае невыполнения своих обязательств плательщиком алиментов по договору между родителями.

 

Добровольная уплата алиментов

По инициативе работника

. Порядок уплаты алиментов по инициативе работника регулируется ст. 187 Семейного кодекса, в которой определено, что один из родителей может подать заявление по месту работы (месту выплаты пенсии, стипендии) об отчислении алиментов на ребенка из его заработной платы (пенсии, стипендии). Заявления от плательщика алиментов желательно зарегистрировать (осуществить внутреннюю регистрацию входящих документов). На основании заявления алименты отчисляются не позднее 3-дневного срока со дня, установленного для выплаты заработной платы. Такое заявление может быть отозвано плательщиком алиментов в одностороннем порядке без каких-либо объяснений.

По договору между родителями

. Также алименты могут выплачиваться по договору между родителями, заключенному в письменной форме и нотариально заверенному (ст. 189 Семейного кодекса). В нем определяются размер и сроки выплаты. При этом основанием для удержания алиментов для предприятия также будет заявление плательщика алиментов, к которому может быть приложена и копия договора. Если плательщик алиментов не будет выполнять свои обязательства по договору, то алименты с него могут быть взысканы на основании исполнительной надписи нотариуса.

К большому сожалению, случаев добровольной уплаты алиментов встречается не так много. Обычно алименты на содержание ребенка удерживаются на основании решения судов по исполнительным листам.

 

Алименты по решению суда

Алименты на содержание ребенка по решению суда могут взыскиваться:

в виде части от заработка (дохода);

— в твердой денежной сумме.

Размер алиментов

в твердой денежной сумме определяется судом, если плательщик алиментов имеет нерегулярный или непостоянный доход, часть дохода получает в натуральном виде. Согласно ч. 2 ст. 184 Семейного кодекса алименты, присужденные судом в твердой денежной сумме, подлежат индексации. Однако практическое применение этой нормы затруднено, так как профильный закон — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII — ничего не говорит об индексации (неиндексации) такого вида доходов. На это указывают и специалисты Минтруда и приходят к выводам, что индексация алиментов не предусмотрена (консультация в газете «Праця і зарплата», 2007, № 2, с. 14).

Удержание алиментов из заработной платы по решению суда (в виде части от заработка (дохода) и (или) в твердой денежной сумме) осуществляется администрацией предприятия

на основании предъявляемого государственным исполнителем исполнительного листа. В нем, в частности, указаны: основание, порядок и размер удержаний.

Должностное лицо, ответственное за удержание и перечисление алиментов, обязано заполнить уведомление о получении и отослать его в адрес государственного исполнителя, направившего его на предприятие.

При увольнении сотрудника (плательщика алиментов) должностное лицо, которое получило исполнительный лист, возвращает его не позднее

3-дневного срока государственному исполнителю с отметкой о новом месте работы, если оно известно, а также уведомляет о проведенных удержаниях и периодических платежах по исполнительному листу. Ведомость об удержании и перечислении алиментов подписывается должностными лицами и скрепляется печатью предприятия. Возврат исполнительного листа государственному исполнителю рекомендуем оформить либо заказным письмом с уведомлением, либо нарочным способом с заявлением о принятии исполнительного листа. Заявление следует оформить в двух экземплярах. Попросите работника канцелярии государственной исполнительной службы проставить на вашем экземпляре заявления регистрационные данные (номер и дату принятия). В дальнейшем, если вам придется доказывать дату подачи заявления, эти отметки вам помогут. Ведь в случае непредоставления указанных сведений и невозврата исполнительного листа по необоснованным причинам виновных в этом должностных лиц могут привлечь к ответственности, предусмотренной Законом об исполнительном производстве (подробнее об этом — ниже).

 

Размер алиментов

Размер алиментов, выплачиваемых на добровольных началах (по инициативе работника или по договору между родителями) законодательством не регулируется.

А вот если алименты выплачиваются по решению суда, здесь закон предъявляет свои особые требования. Так, при определении их размера суд учитывает ряд обстоятельств, которые имеют существенное значение:

— состояние здоровья и материальное положение ребенка;

— состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;

— наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына;

— другие обстоятельства, имеющие существенное значение

(ст. 182 Семейного кодекса).

Размер алиментов может быть изменен по решению суда на основании искового заявления или договоренности плательщика или получателя алиментов в результате изменения материального и (или) семейного положения. При определении размера алиментов суд будет учитывать тот факт, что

сумма алиментов не может быть меньше 30 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста (за исключением алиментов, присужденных в твердой денежной сумме). Прожиточный минимум для ребенка, соответствующий его возрастной категории, на 2008 год утвержден ст. 58 раздела I Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-IV*.

* Напомним, что Конституционный суд Украины своим решением от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008 признал неконституционными значительную часть норм этого Закона. Статьи 58 раздела I это не коснулось.

 

Таблица 1

Минимальный размер алиментов на 2008 год, грн.

Возраст ребенка

Период

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

До 6 лет

157,8

161,4

162

167,1

От 6 до 18 лет

198,9

203,4

204

210,3

 

Если размер алиментов установлен судом в твердой денежной сумме (не в процентном отношении к доходу) меньше минимального размера (см. табл. 1), то ребенку назначается

государственная помощь в размере разницы между назначенным размером алиментов и 30 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (п. 3 ст. 184 Семейного кодекса). Такая временная государственная помощь назначается и выплачивается соответствующими управлениями (отделами) труда и социальной защиты населения по месту жительства (нахождения) одного из родителей, который содержит ребенка. Условия предоставления такой помощи установлены Порядком № 189.

Если же размер алиментов присуждался по решению суда как часть от заработка (дохода) плательщика алиментов и на сегодняшний день он меньше законодательно установленного минимального размера алиментов, то и в этом случае самостоятельно пересчитывать сумму алиментов

не надо. Изменения должны быть внесены государственным исполнителем в исполнительный лист. И только в этом случае у вас будут основания начислять и удерживать алименты по-новому (в размере, указанном в исполнительном листе).

 

Удержание алиментов

Удержание алиментов производится с начисленной суммы заработка (дохода), причитающегося лицу, уплачивающему алименты

после удержания из этого заработка (дохода) налогов в соответствии с действующим законодательством. То есть удержание алиментов производится из «чистой» суммы заработка (дохода).

Виды доходов, которые учитываются при удержании алиментов, определяются в порядке, установленном постановлением Кабмина. На сегодняшний день постановлением Кабмина утвержден

Перечень № 146. В частности, в п. 1 Перечня № 146 перечислены доходы, с которых удерживаются алименты, в п. 12 — доходы, с которых удержание алиментов не производится (см. табл. 2 на с. 17).

 

Таблица 2

Виды заработка (дохода) при удержании алиментов

Алименты удерживаются (п. 1 Перечня № 146)

Алименты не удерживаются (п. 12 Перечня № 146)

из следующих видов заработка (дохода):

1)

основной заработной платы по должностным окладам, тарифной ставке, сдельным расценкам и т. п.; 2) всех видов доплат и надбавок к заработной плате; 3) денежных и натуральных премий; 4) оплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни; 5) заработной платы, сохраняющейся во время отпуска, а также из получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск; 6) заработной платы, сохраняющейся во время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях сохранения средней заработной платы; 7) вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятий и организаций; 8) вознаграждений, выплачиваемых штатным литературным работникам газет, журналов, агентств печати, радио, телевидения из фонда литературного гонорара, а также нештатным литературным работникам, подлежащим государственному социальному страхованию; 9) единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет; 10) пособия по государственному социальному страхованию, а также из пособия по временной нетрудоспособности, установленных на коллективных сельскохозяйственных предприятиях; 11) доплат к пособию по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций; 12) сумм, выплачиваемых в порядке возмещения убытков в связи с потерей трудоспособности вследствие увечья или другого повреждения здоровья, за исключением сумм в порядке возмещения убытков на уход за пострадавшими, на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и протезирование пострадавших; 13) пособия по безработице; 14) получаемой пенсии, за исключением надбавок к пенсии, выплачиваемых инвалидам первой группы на уход за ними; 15) стипендий, выплачиваемых студентам в период обучения в высших учебных заведениях, ученикам профессиональных учебно-воспитательных заведений и слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров; 16) доходов от предпринимательской деятельности, крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, объединений граждан, а также доходов, приходящихся на долю плательщика алиментов от приусадебного участка или подсобного хозяйства; 17) всех видов заработка, получаемого адвокатами за работу в юридических консультациях; 18) платы, полученной за передачу в аренду земельного участка или земельной доли (пая); 19) других видов заработка

1)

выходного пособия при увольнении и сумм не обложенного налогом размера материальной помощи; 2) компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет; 3) пособия на лечение; 4) пособия в связи с беременностью и родами; 5) компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность; 6) полевого обеспечения, надбавок к заработной плате и других сумм, выплачиваемых вместо суточных и квартирных; 7) компенсационных сумм, выплачиваемых за амортизацию инструментов и изнашиваемость одежды; 8) материальной помощи лиц, утративших право на пособие по безработице; 9) стоимости бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг; 10) единовременной помощи при рождении ребенка; 11) государственной помощи на погребение; 12) пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; 13) пособия на детей, находящихся под опекой или попечением; 14) помощи малообеспеченным семьям с детьми; 15) социальной помощи малообеспеченным семьям; 16) социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам; 17) пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет; 18) временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно либо они уклоняются от уплаты алиментов, либо не имеют возможности содержать ребенка; 19) субсидий наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива; 20) ежемесячной денежной помощи в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, проживающих на территориях радиоактивного загрязнения; 21) стоимости вещевого, продовольственного обеспечения или его денежной компенсации; 22) дотаций на обеды, стоимости путевок в санатории и дома отдыха, предоставляемых за счет средств предприятий и организаций

 

При этом следует помнить, что предприятие обязано при каждой выплате заработной платы уведомить работника о данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда, в том числе о размерах и основаниях отчислений алиментов из заработной платы

(ст. 110 КЗоТ). Как правило, такое уведомление происходит путем предоставления расчетного листа плательщику алиментов. Также следует знать, что алименты могут быть удержаны по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, которые предшествовали предъявлению исполнительного листа к исполнению (п. 1 ст. 194 Семейного кодекса).

 

Способы выплаты алиментов

Таблица 3

Способы выплаты

Краткая характеристика

Через кассу предприятия

Применяют, как правило, когда в исполнительных документах либо в заявлении плательщика алиментов не указан какой-либо другой способ выплаты алиментов. Выплата алиментов через кассу предприятия осуществляется на основании предоставленного паспорта лица, получающего алименты. Получать алименты имеет право лицо, указанное в исполнительном листе (по решению суда) либо в заявлении (на добровольных началах), а также другое лицо по доверенности получателя алиментов

Через почтовое отделение связи

Если

выплата алиментов осуществляется по исполнительному листу, то расходы на доставку денежных переводов, удержанных алиментов через отделения связи осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Перечня № 146). При этом предприятие может производить удержание суммы компенсации расходов на доставку: — либо в момент начисления заработной платы, если заранее предприятие определилось с видом почтового перевода (простой, электронный, обычный, срочный, телеграфный) и соответственно с тарифами по почтовым переводам; — либо в момент предоставления авансового отчета по фактическим расходам на доставку алиментов через отделения связи. Если выплата производится на добровольных началах, то расходы на доставку несет лицо, по чьей инициативе был предложен такой способ выплаты алиментов. Это может быть как плательщик, так и получатель алиментов

Перечисление на специальные счета

Алименты

по решению суда могут быть выплачены на: — депозитные счета соответствующего органа государственной исполнительной службы, при условии, что плательщик алиментов является должником (ст. 441 Закона об исполнительном производстве); — счета ребенка в отделении Государственного сберегательного банка Украины по решению суда, если ребенок находится в заведении здравоохранения, учебном или другом заведении (п. 3 и п. 4 ст. 193 Семейного кодекса)

Перечисления на банковские счета получателя

Алименты на добровольных началах (по инициативе работника или по договору между родителями) могут быть выплачены на банковский счет получателя алиментов. В этом случае банковские расходы по перечислению ложатся на плечи того, по чьей инициативе был предложен

такой способ выплаты алиментов

 

Ответственность

Удержание и перечисление алиментов из заработка (дохода) следует производить своевременно и в полном объеме. Особенно, если удержание алиментов осуществляется по решению суда. Это относится и к тем случаям, когда заработок (доход) начислен, но своевременно не выплачен. Невыполнение требований, указанных в исполнительных документах, считается нарушением установленных норм требований

Закона об исполнительном производстве.

Также нарушением считается утеря

или несвоевременность отправления исполнительных документов, непредоставление или предоставление неправдивых сведений о доходах. Такое нарушение может повлечь за собой наложение штрафа от 170 грн. до 510 грн. (ч. 1 ст. 88 Закона об исполнительном производстве). При наличии признаков состава преступления в действиях должностных лиц, которые умышленно препятствовали исполнению решения или другим образом нарушали действие этого Закона, государственный исполнитель составляет акт о нарушении и отсылает его соответствующим правоохранительным органам о привлечении виновного лица к уголовной ответственности (ч. 2 ст. 88 Закона об исполнительном производстве). Поэтому, при утере исполнительного листа, рекомендуем сразу сообщить об этом государственному исполнителю.

Но, как вы понимаете, не всегда своевременное удержание и перечисление алиментов зависят от бухгалтера. Многое зависит и от самих алиментщиков. Законодатели, как могут, пытаются бороться с теми, кто не выполняет своих обязательств по уплате алиментов, возложенных на них решением суда. Таким несознательным алиментщикам ограничивают права в выезде за пределы Украины

(письмо Минюста от 06.06.2008 г. № 25-32/507), за несвоевременную выплату алиментов обязывают выплачивать неустойку (пеню) в размере 1 % от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (ст. 196 Семейного кодекса). А в случае отсутствия возможности взыскания алиментов из заработной платы или других доходов должника в течение трех месяцев подряд взыскание обращается на имущество должника.

 

Блиц-ответы

В заключение приведем подборку вопросов и ответов по теме «детских» алиментов. Эти вопросы поступали к нам в редакцию от вас, уважаемые, читатели.

 

Вопрос

Ответ

1

2

Как удерживаются алименты с сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?

Алименты

удерживаются из зарплаты, сохраняемой за время отпуска (отпускные) и получаемой при увольнении компенсации за не использованный в течение нескольких лет отпуск (п.п. 5 п. 1 Перечня № 146). Удержание алиментов не производится из компенсации за неиспользованный отпуск, кроме случаев, если лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет (п.п. 2 п. 12 Перечня № 146). На основании этого приходим к выводу, что — из сумм отпускных и компенсации при увольнении за последний рабочий год алименты не удерживаются; — из суммы компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной в период работы, а также из суммы компенсации, выплачиваемой при увольнении за предшествующие последнему году работы периоды, алименты удерживаются. Однако Минюст в письме от 28.12.2006 г. № 19-48-671 на этот счет ответил: «если лицо не использовало отпуск за один год и получило за него компенсацию при увольнении, удержание алиментов не производится. В случае получения компенсации за отпуск за два и более года удержание алиментов производится в общем порядке». Из этого можно сделать вывод, что Минюст придерживается мнения, противоположного нашему

Платит ли алименты предприниматель-единоналожник из своего предпринимательского дохода?

Согласно

п.п. 16 п. 1 Перечня № 146 удержание алиментов осуществляется с доходов от предпринимательской деятельности. Однако четко определить сумму «чистого» дохода предпринимателя-единоналожника не так уж и просто. Связано это с тем, что он ведет упрощенный учет своих расходов и доходов. Заметим, что если сумма алиментов в исполнительном листе указана в процентах от суммы дохода, то расчетная сумма получается немаленькая. В данной ситуации плательщику алиментов более выгодно выплачивать алименты либо в твердой денежной сумме, либо в сумме, оговоренной в договоре, заключенном между родителями

Нужно ли удерживать налог с доходов с алиментов?

Согласно

п.п. 4.3.9 Закона о налоге с доходов не включаются в облагаемый налогом доход алименты, которые выплачиваются плательщику налога (получателю алиментов): а) согласно решению суда; б) по добровольному решению сторон в суммах, определенных в соответствии с нормами Семейного кодекса, кроме выплаты алиментов нерезидентами независимо от их размера, если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано ВРУ

Как отражаются алименты в налоговой отчетности?

В форме № 1ДФ алименты, выплачиваемые плательщику налога — получателю алиментов, отражаются отдельной строкой с признаком дохода «29». Для этого

получатель алиментов должен предоставить копию своей справки о присвоении идентификационного номера

Как отразить удержание и уплату алиментов в бухучете?

Дт 661 — Кт 685 — удержаны алименты из зарплаты работника; Дт 685 — Кт 301 (311) — выплачены алименты

С какого времени присуждают алименты на несовершеннолетних детей?

Алименты

присуждаются судом со дня подачи заявления. Алименты за прошедшее время могут быть взысканы, если истец предоставит доказательства, что он предпринял меры для получения алиментов с ответчика, но не мог их получить в связи с уклонением последнего от уплаты. В этом случае суд может присудить алименты, но не более чем за три предыдущих года

16 июня 2008 года ребенку исполнилось 18 лет. Как удержать алименты за июнь?

Алименты за июнь должны удерживаться из заработной платы, начисленной за период с 1 июня по 15 июня (включительно). С заработной платы, начисленной за период с 16 июня, алименты удерживать не надо

 

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц