РЕГИСТРАЦИЯ ↔ СНЯТИЕ С УЧЕТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
в центре занятости — порядок разъясняет Минтруда
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 22.05.2009 г. № 170/18/153-09
«О проверках и снятии с учета физических лиц — предпринимателей при расторжении трудового договора или гражданско-правового соглашения с наемным работником»
В комментируемом
письме Минтруда разъяснило порядок регистрации и снятие с учета ФЛП** в случае заключения и расторжения трудовых договоров или ГП-договоров.** Используемые сокращения: ФЛП — физическое лицо — предприниматель; ГП-договоры — гражданско-правовые договоры; ЦЗ — центр занятости; ФБ — Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Порядок регистрации и снятия с учета в ЦЗ ФЛП предусмотрен
п. 3 Инструкции о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, утвержденной приказом Минтруда от 18.12.2000 г. № 339 (далее — Инструкция № 339).Приведем схему регистрации ФЛП в ЦЗ и снятия его с учета в таблице на с. 6.
Коме того, в комментируемом
письме Минтруда еще раз напомнил о введении в действие Критерия, по которому оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности и определяется периодичность проведения плановых мер, связанных с государственным надзором (контролем) в сфере общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, приведенного в приложении к постановлению КМУ от 15.04.2009 г. № 345***. Этим Минтруда еще раз подтверждает распространение его действия на проверки, проводимые ЦЗ относительно уплаты взносов на случай безработицы.*** См. ком. «Критерии риска для сферы соцстрахования на случай безработицы»// «БН», 2009, № 17, с. 10.
Действия страхователя | Заключение ФЛП трудового договора | Заключение ФЛП ГП-договора |
Взятие на учет в ЦЗ в момент регистрации в качестве предпринимателя | ЦЗ берет на учет ФЛП на основании сведений из регистрационной карточки, предоставленной государственным регистратором в соответствии с Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей» от 15.05.2003 г. № 755-IV, не позднее следующего рабочего дня со дня получения указанных сведений рабочими органами исполнительной дирекции ФБ (п. 3.1 Инструкции № 339)
| |
Приобретение статуса плательщика страховых взносов в ФБ | ФЛП, использующие наемный труд приобретают статус плательщиков взносов со дня заключения трудового договора (контракта) с наемным работником. При этом ФЛП регистрирует трудовой договор с наемным работником в ЦЗ по своему местожительству в недельный срок со дня его заключения согласно Порядку регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденному приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Подробнее о порядке заключения и расторжения трудового договора между ФЛП и работником см. в статье «Частный предприниматель и наемные работники»// «БН», 2009, № 25, с. 36
| ФЛП, использующие труд физических лиц по ГП-договорам, приобретают статус плательщика страховых взносов со дня заключения ГП-договора*. Для этого ФЛП подают в ЦЗ: — заявление (приложение 2 к п. 3.2 Инструкции № 399); — копию свидетельства о государственной регистрации в качестве ФЛП; — копию ГП-договора, заключенного с лицом, за которое уплачиваются страховые взносы |
ЦЗ выдает ФЛП лично или направляет по почте уведомление о взятии на учет плательщика страховых взносов (приложение 4 к п. 3.6 Инструкции № 339), в котором указан его персональный номер.Если ФЛП не использует наемный труд и не заключает ГП-договор с физическим лицом, он приобретают статус плательщика страховых взносов только в случае добровольной регистрации в качестве плательщика. В других случаях они не являются плательщиками взносов в ФБ
| ||
Снятие с учета в качестве плательщика страховых взносов в ФБ | ФЛП, которые используют наемный труд, снимаются с учета в качестве плательщиков страховых взносов в ФБ после (абз. 6 п. 3.8 Инструкции № 339): 1) снятия в ЦЗ с регистрации последнего трудового договора между ФЛП — работодателем и работником;2) проведения предусмотренной законодательством проверки и полного расчета по средствам с ФБ;3) полного расчета по средствам с ФБ | ФЛП, которые используют труд физических лиц по ГП-договорам, в случае окончания взаимоотношений по ГП-договорам и при условии неиспользования ими наемного труда по трудовым договорам, по нашему мнению, также в ЦЗ должны снимать с учета в качестве плательщиков страховых взносов в ФБ. Однако для такой ситуации в Инструкции № 339 нет нормы, подобной абз. 6 п. 3.8 Инструкции № 339. Ничего не сказано об этом и в комментируемом письме. Как быть в такой ситуации, необходимо уточнить в своем ЦЗ
|
Снятие с учета в ЦЗ в случае прекращения предпринимательской деятельности | Основанием для снятия с учета ФЛП в рабочих органах исполнительной дирекции ФБ является получение от государственного регистратора сведений из регистрационной карточки о государственной регистрации прекращения деятельности ФЛП. Персональный номер ликвидированного плательщика взносов в дальнейшем не используется, а его платежи учитываются в базе данных до конца текущего года, сведения о его платежах хранятся в ЦЗ в течение 3 лет (абз. 11 п. 3.8 Инструкции № 339) | |
* Если ФЛП, использующий труд физлиц по ГП-договорам, уже взят на учет в качестве плательщика взносов в связи с использованием наемного труда, то при заключении ГП-договоров его дополнительно брать на учет не надо. В таком случае при заключении ГП-договора ФЛП достаточно начислять взнос на вознаграждение, выплачиваемое по такому договору, и показывать такие суммы в отчетности. Не исключено, что в ЦЗ ему предложат предоставить копию ГП-договора, хотя в Инструкции № 339 такого требования нет. — Примеч. ред. |