Повышение размера минимальной заработной платы — последствия
На что влияет повышение размера минимальной заработной платы с 1 октября 2009 года?
(г. Мукачево Закарпатской обл.)
Минимальная заработная плата (МЗП)
— это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) (ст. 95 КЗоТ*).* Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
В то же время работодатели, представители которых принимали участие в подписании
Генсоглашения** или впоследствии присоединились к ней, имеют право устанавливать в колдоговорах минимальный размер тарифной ставки рабочего первого разряда на уровне 120 % размера МЗП (письмо Минтруда от 04.07.2008 г. № 435/13/84-08 // «БН», 2008, № 34, с. 11).** Генеральное соглашение между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2008 — 2009 годы от 15.04.2008 г.
Согласно ст. 55 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI размер МЗП в 2009 году составляет:
| Период | Размер МЗП |
| Январь — март | 605 |
| Апрель — июнь | 625 |
| Июль — сентябрь | 630 |
| Октябрь — ноябрь | 650 |
| Декабрь | 669 |
Показатель МЗП широко применяется не только в сфере оплаты труда (самые распространенные случаи применения приведены в таблице). Заметим, повышение МЗП в течение года
не влияет на размер налоговой социальной льготы, поскольку она определяется исходя из показателей МЗП, установленных на 1 января.Что касается
индексации, то месяц повышения МЗП только тогда будет считаться базовым, когда сумма повышения фактической зарплаты перекроет индексацию. Например , работник принят на работу в мае и ему установлена зарплата на уровне 640 грн. С октября в связи с повышение МЗП его зарплата повышена до 650 грн. Так как сумма повышения (10 грн.) перекрыла сумму необходимой индексации (1,1 % х 640 грн.), октябрь будет считаться базовым месяцем для проведения индексации.
| № п/п | Область применения | Механизм применения |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Оплата не отработанного в связи с учебой времени | При наступлении определенных условий время освобождения от работы оплачивается исходя из 50 % средней заработной платы, но не ниже размера МЗП |
| Ст. 218 и 209 КЗоТ | ||
| 2 | Минимальный размер уставного фонда при создании предприятия с 01.10.2009 г. | Для АО* — 1250 МЗП (812500 грн.)
|
| Для ООО* и ОДО* — 100 МЗП (65000 грн.)
| ||
| Ст. 24, 52, п. 3 ст. 65 Закона Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. № 1576-XII | ||
| 3 | Размер минимального страхового взноса в Пенсионный фонд (определяется как произведение МЗП и ставки взноса, установленных на день получения заработной платы): | |
| — для частных предпринимателей
| 215,80 грн. (650 х 33,2 %) | |
| — для «обычных» наемных работников | 228,80 грн. (650 х (33,2 % + 2 %) | |
| — для лиц, работающих на предприятиях всеукраинских общественных организаций инвалидов | 39 грн. (650 х (4 % + 2 %)) | |
| — для лиц, работающих у плательщиков ФСН | 185,64 грн. (650 х 26,58 % + 2 %)) | |
| П. 4.7 Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1 | ||
| 4 | Возбуждение дела о банкротстве | Дело о банкротстве возбуждается, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику, которые не были удовлетворены должником в течение 3 месяцев после установленного для их погашения срока, совокупно составляют не менее 300 МЗП (195000 грн.)
|
| П. 3 ст. 6 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» от 14.05.92 г. № 2343-XII | ||
| 5 | Компенсация за нарушение авторского права | При нарушении авторского права или смежных прав суд имеет право принять решение либо определение о выплате компенсации, которая определяется судом, в размере от 10 до 50000 МЗП (от 6500 до 32500000 грн.) вместо возмещения убытков или взыскания дохода
|
| П. «г» ч. 2 ст. 52 Закона Украины «Об авторском праве и смежных правах» от 23.12.93 г. № 3792-XII | ||
| * АО — акционерное общество, ООО — общество с ограниченной ответственностью, ОДО — общество с дополнительной ответственностью. | ||
Сергей ДЕЦЮРА
