Как рассчитать пособие, если женщина отработала меньше календарного месяца
Работница принята на основное место работы 14.06.10 г. и уходит в отпуск по беременности и родам c 28.07.10 г. Как рассчитывается пособие по беременности и родам в этом случае?
(г. Трускавец, Львовская обл.)
За период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам ей выплачивается пособие за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд). Причем
за счет Фонда оплачивается весь такой отпуск, начиная с 1-го дня. Начисляет и выплачивает пособие работающей женщине работодатель, а затем засчитывает эту сумму в счет расчетов с Фондом по начисленным взносам.Расчет пособия по беременности и родам осуществляется согласно
Порядку исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее — Порядок).Пособие оплачивают исходя из
среднедневной заработной платы. Ее исчисляют путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней в расчетном периоде.Пособие по беременности и родам предоставляется в размере
100 % средней заработной платы и не зависит от страхового стажа работницы.Расчетным периодом
, за который исчисляется средняя зарплата, является:1. Общий случай —
последние 6 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) , предшествующих месяцу, в котором работница уходит в декрет (п. 4 Порядка).2. Если женщина работала
менее 6 календарных месяцев, то расчетным периодом будет фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа), в которых уплачены страховые взносы (п. 5 Порядка).3. Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы
менее чем календарный месяц, средняя заработная плата (доход) для расчета пособия по беременности и родам исчисляется из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но не выше размера средней заработной платы по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай, соответственно в АРК, областях, гг. Киеве и Севастополе (по данным Госкомстата) и не ниже размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая (абз. второй п. 6 Порядка).Так, в вашем случае в расчетный период не попало ни одного полного месяца (с 1-го до 1-го числа), значит необходимо руководствоваться
абз. вторым п. 6 Порядка.Верхний предел среднедневной зарплаты (
ЗПСР(ВЕРХ)) рассчитывается так:ЗП СР(ВЕРХ) = ЗПРЕГ : ККД(ПМ)
,где
ЗПРЕГ — средняя зарплата по соответствующему региону в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая*;ККД(ПМ)
— количество календарных дней в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая.* См. с. 11 этого номера.
Нижний предел среднедневной зарплаты ЗПСР(НИЖН) определяем следующим образом:
ЗПСР(НИЖН) = ЗПМИН : ККД
,где
ЗПМИН — установленный размер минзарплаты в месяце наступления страхового случая;ККД
— количество календарных дней в месяце наступления страхового случая.Таким образом, в случае если рассчитанная среднедневная заработная плата больше верхнего предела, то пособие по беременности и родам определяется исходя из этого верхнего предела. Если же, наоборот — она оказалась менее нижнего предела, то пособие необходимо рассчитывать исходя из размера минзарплаты. По фактической среднедневной зарплате рассчитывается пособие в случае, когда ее размер находится между верхним и нижним пределом.
Пример.
Общая сумма зарплаты, начисленной работнице за период с 14.06.10 г. по 27.07.10 г. (44 календарных дня), составляет 3600 грн.Фактическая среднедневная заработная плата составляет: 3600 : 44 =
81,82 (грн.).Рассчитаем верхний предел:
2077 : 30 = 69,23 (грн.).
Рассчитаем нижний предел:
888 : 31 = 28,65 (грн.),
где 2077 — средняя зарплата по Львовской области в июне 2010 года;
30 и 31 — количество календарных дней в июне и июле 2010 года соответственно;
888 — установленный размер минзарплаты в июле 2010 года.
Так как размер средней заработной платы, рассчитанной исходя из фактического заработка (81,82 грн.), превышает верхний предел (69,23 грн.) и не меньше нижнего предела (28,65 грн.), пособие по беременности и родам начисляют исходя из верхнего предела:
69,23 х 126 =
8722,98 (грн.).Более подробно тонкости определения величины пособия по беременности и родам можно узнать из
Темы недели «Декретные по-новому» // «БН», 2010, № 12, с. 34.
Яна ИНДЮХОВА
