Як розрахувати допомогу, якщо жінка відпрацювала менше календарного місяця
Працівницю прийнято на основне місце роботи 14.06.10 р., і вона йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 28.07.10 р. Як розраховується допомога по вагітності та пологах у цьому випадку?
(м. Трускавець, Львівська обл.)
За період перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами їй виплачується допомога за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд). Причому
за рахунок Фонду оплачується вся така відпустка, починаючи з 1-го дня. Нараховує і виплачує допомогу жінці, яка працює, роботодавець, а потім зараховує цю суму у розрахунках із Фондом за нарахованими внесками.Розрахунок допомоги по вагітності та пологах здійснюється згідно з
Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат із загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженим постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі — Порядок).Допомогу виплачують виходячи із
середньоденної заробітної плати. Її обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.Допомога по вагітності та пологах надається в розмірі
100 % середньої заробітної плати та не залежить від страхового стажу працівниці.Розрахунковим періодом
, за який обчислюється середня зарплата, є:1. Загальний випадок —
останні 6 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому працівниця йде в декрет (п. 4 Порядку).2. Якщо жінка працювала
менше 6 календарних місяців, то розрахунковим періодом будуть фактично відпрацьовані календарні місяці (з 1-го до 1-го числа), в яких сплачено страхові внески (п. 5 Порядку).3. Якщо застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески
менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюється з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище розміру середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності в місяці, що передує місяцю, у якому настав страховий випадок, відповідно в АРК, областях, містах Києві та Севастополі (за даними Держкомстату), і не нижче розміру мінімальної зарплати, установленого законом у місяці настання страхового випадку (абз. другий п. 6 Порядку).Так, у вашому випадку до розрахункового періоду не потрапило жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа), отже, необхідно керуватися
абз. другим п. 6 Порядку.Верхня межа середньоденної зарплати (
ЗП СЕР(ВЕРХ)) розраховується так:ЗПСЕР(ВЕРХ
)= ЗПРЕГ : ККД(ПМ),де
ЗПРЕГ — середня зарплата у відповідному регіоні в місяці, що передує місяцю настання страхового випадку*;ККД(ПМ)
— кількість календарних днів у місяці, що передує місяцю настання страхового випадку.* Див. с. 11 цього номера.
Нижня межа середньоденної зарплати (ЗПСЕР(НИЖН)) визначається таким чином:
ЗПСЕР(НИЖН)
= ЗПМІН : ККД,де
ЗПМІН — установлений розмір мінзарплати в місяці настання страхового випадку;ККД
— кількість календарних днів у місяці настання страхового випадку.Таким чином, у випадку, якщо розрахована середньоденна заробітна плата перевищує верхню межу, то допомога по вагітності та пологах визначається виходячи з цієї верхньої межі. Якщо ж, навпаки — вона виявилася меншою за нижню межу, то допомогу необхідно розраховувати виходячи з розміру мінзарплати. За фактичною середньоденною зарплатою розраховується допомога в разі, якщо її розмір перебуває між верхньою та нижньою межами.
Приклад.
Загальна сума зарплати, нарахованої працівниці за період з 14.06.10 р. по 27.07.10 р. (44 календарних дні) складає 3600 грн.Фактична середньоденна заробітна плата складає: 3600 : 44 =
81,82 (грн.).Розрахуємо верхню межу: 2077 : 30 = 69,23 (грн.);
Розрахуємо нижню межу: 888 : 31 = 28,65 (грн.),
де 2077 — середня зарплата у Львівській області в червні 2010 року;
30 та 31 — кількість календарних днів в червні та липні 2010 року відповідно;
888 — установлений розмір мінзарплати в липні 2010 року.
Оскільки розмір середньої заробітної плати, розрахованої виходячи з фактичного заробітку (81,82 грн.), перевищує верхню межу (69,23 грн.) та не менший за нижню межу (28,65 грн.), допомогу по вагітності та пологах нараховують виходячи з верхньої межі: 69,23 х 126 =
8722,98 (грн.).Докладніше нюанси визначення величини допомоги по вагітності та пологах можна дізнатися з
Теми тижня «Декретні по-новому» // «БТ», 2010, № 12, с. 34.
Яна ІНДЮХОВА
