За период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты больничный не оплачивается
Работник в период с 11 по 20 мая находился в отпуске без сохранения заработной платы. По возвращении из отпуска он предоставил листок нетрудоспособности, согласно которому он болел с 11 по 18 мая. Нужно ли в таком случае выплачивать работнику больничные?
(г. Харьков)
Как известно, период временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачивается:
— первые пять дней — за счет средств работодателя;
— с шестого дня — за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (выплачивается
пособие по временной нетрудоспособности).В соответствии со
ст. 36 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое с шестого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, не выплачивается, в частности, за период нахождения застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.Подобная норма о первых пяти днях временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств работодателя, содержится в
п. 4 Порядка № 439.Следовательно,
если работник в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы болел (что подтверждает листок нетрудоспособности), то выплачивать работнику больничные за период такой болезни (оплату первых пяти дней болезни и пособие по временной нетрудоспособности) не нужно. На это также указывают специалисты Минтруда (консультация в газете «Праця і зарплата», 2003, № 17, с. 5 и письмо от 11.09.09 г. № 250/18/99-00) .
Сергей ДЕЦЮРА
