Определение базового месяца при смене должности
Сотрудница работала на одной должности с окладом в размере 1074 грн. В ноябре перешла на другую должность с окладом 899 грн. Как в таком случае определить базовый месяц для начисления индексации?
Механизм проведения индексации при переходе работника на другую должность
Порядком № 1078 не предусмотрен. Решение об индексации заработной платы в таких случаях администрация предприятия может утвердить самостоятельно. Порядок проведения индексации может быть регламентирован в приказе руководителя.То есть месяц перехода работника на другую должность можно считать базовым и индексацию за этот месяц не проводить. А со следующего за базовым месяца начать расчет индекса потребительских цен нарастающим итогом для проведения индексации в дальнейшем.
В то же время по усмотрению руководства может быть принято и другое решение, например, месяц перехода работника на другую должность не считать базовым месяцем и проводить индексацию его заработной платы исходя из последнего базового месяца по соответствующей должности.
При этом, руководствуясь
п. 5 Порядка № 1078, в случае повышения должностного оклада при переходе работника на другую должность месяц перехода следует считать базовым при проведении индексации.В данном случае, если решением руководства будет установлено, что месяц перехода работника на другую должность не считается базовым для индексации
и учитывая при этом, что состоялось понижение должностного оклада, индексацию необходимо будет продолжать на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078.
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА,
начальник отдела политики доходов и преодоления
бедности Министерства труда и социальной политики Украины
