ДОНАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ЗА ЯНВАРЬ
до «минималки» может сделать январь базовым месяцем для целей индексации
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства финансов Украины от 27.05.10 г. № 5548/0/14-10/13, № 31-18040-03-5/12592
«О перерасчете заработной платы»
В данном
письме компетентные ведомства разъясняют, что зарплата работников бюджетной сферы, определяемая на основании Единой тарифной сетки в соответствии с постановлениями КМУ № 1298* и № 939**, подлежит перерасчету за период январь — апрель 2010 года с учетом:— изменений, внесенных
постановлением КМУ № 337***, о том, что в 2010 году должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда: с 1 января — 555 грн.; с 1 апреля — 567 грн. Напомним, что до этого данный показатель составлял 545 грн. Соответственно, для работников, зарплата которых начисляется в соответствии с постановлением № 939, коэффициент повышения за период январь — март 2010 года составляет 1,0183, за апрель — 1,0216. Для работников, у которых должностные оклады меньше, чем размер минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы;— применения согласно
Закону о Госбюджете на 2010 год**** с 1 января 2010 года минимальной заработной платы в размере 869 грн., а с 1 апреля 2010 года — 884 грн.* Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.02 г. № 1298.
** Постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы» от 25.10.08 г. № 939.
*** Постановление КМУ от 12.05.10 г. № 337 «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939».
**** Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.10 г. № 2154-VI.
Данный перерасчет, по мнению Минтруда и Минфина, необходимо провести и по работникам, которые уволились в данный период.
В письме сказано, что сумма премий также может быть пересчитана по решению руководителей учреждений и организаций, но при наличии средств на эти цели в сметах.
Изменение с 1 января 2010 года размера прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо (869 грн., а с 1 апреля — 884 грн.) требует проведения перерасчета сумм индексации зарплаты работников за период январь — апрель 2010 года. При этом из комментируемого письма следует, что при повышении зарплаты работникам с января и апреля 2010 года эти месяцы для целей индексации можно считать базовыми (если, конечно, сумма повышения перекрыла сумму начисленной индексации). Возможность признания января и апреля базовыми месяцами ставилась под вопрос, так как фактически суммы доначисленной за прошлые периоды зарплаты включаются в фонд оплаты труда месяца, в котором проводятся такие доначисления, т. е. текущего месяца (п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5). В то же время позиция, изложенная в письме, является логичной, ведь реально зарплата работника повысилась с января и апреля, несмотря на то что ее доначисление проводится только сейчас.
На все суммы доначислений в связи с повышением зарплаты начисляются взносы на социальное страхование, в том числе в Пенсионный фонд. При этом следует помнить, что данные суммы облагаются взносами в общем порядке в составе фонда оплаты труда месяца, в котором они доначислены (т. е. по действующим в текущем месяце ставкам и без разброски по месяцам для сравнения с максимальной величиной, облагаемой соцвзносами). Подробнее мы рассматривали этот вопрос в Теме недели «Исправление ошибок в соцотчетности» // «БН», 2010, № 21, с. 31.
