ЖЕНЩИНА ВЫХОДИТ НА РАБОТУ
из отпуска «до трех лет» на следующий день после дня рождения ребенка
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17.08.10 г. № 246/13/116-10
«О последнем дне отпуска для ухода за ребенком до трех лет»
В комментируемом
письме Минтруда напоминает, что последним днем пребывания женщины в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является день рождения ребенка. То есть женщина должна приступить к работе на следующий день после достижения ребенком 3 лет.По желанию женщины после окончания отпуска в связи с беременностью и родами ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия (
ч. 3 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины, далее — КЗоТ и ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР).Вопрос возникал в связи с тем, что законодательством отпуск предоставлялся «
до досягнення» ребенком трехлетнего возраста. Поэтому недостаточно ясно, в какой день женщина должна была выйти на работу: в день достижения ребенком 3 лет или на следующий день после достижения ребенком 3 лет. Минтруда в данном разъяснении ссылается на ч. 2 ст. 2411 КЗоТ, согласно которой срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок.Мнение Минтруда о том, что женщина должна выйти на работу на следующий день после дня рождения ребенка, согласуется с
ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII и п. 19 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденный постановлением КМУ от 27.12.01 г. № 1751, согласно которым пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается ежемесячно со дня назначения пособия по уходу за ребенком по день достижения ребенком указанного возраста включительно.Сегодняшняя позиция Минтруда также согласуется с письмом от 12.07.10 г. № 201/13/116-10*, в котором говорилось о дате издания приказа в случае рождения второго ребенка (в отпуске для ухода до 3 лет за первым) — приказ о предоставлении отпуска для ухода за вторым ребенком издается на следующий день после даты исполнения первому ребенку трех лет. Из этого следует логичный вывод: если отпуск для ухода до 3 лет подходит к концу и работница не рожает второго ребенка, то она должна выйти на работу на следующий день после достижения ребенком трехлетнего возраста.
* См. ком. «Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: нюансы оформления на второго ребенка — разъясняет Минтруда» // «БН», 2010, № 32, с. 10.
