КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ —
новый вариант от Госпотребстандарта
Приказ Государственного комитета по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.10 г. № 327
«Об утверждении, внесении изменения и отмене нормативных документов»
Комментируемым
приказом Госпотребстандарт утвердил Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее — Классификатор ДК 003:2010). Согласно п. 2 комментируемого приказа он заменит Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2005», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 26.12.05 г. № 375 (далее — Классификатор ДК 003:2005).Структура
Классификатора ДК 003: 2010 не изменилась. В нем сохранилось девять разделов описания классификации профессий, указатели профессиональных названий и работ (приложения А и Б) и перечни производных слов к профессиям и профессиональным названиям работ (приложение В).Изменения
значительные, но не революционные. Так, в приложениях А и Б:— внесены изменения в отдельные названия профессиональных работ без изменения кода КП (например, должность «главный художник-конструктор (дизайнер)» в новом классификаторе звучит как «главный дизайнер (художник-конструктор)» — код КП 1237.1);
— изменены коды КП без изменения профессионального названия работ по отдельным работам (например, «Чистильщик помещений (клинер)» код КП 51
39 поменялся на 5129);— введены новые профессиональные названия работ (например, «Глава ликвидационной комиссии» код КП 1210.1; «Фитнес-тренер» код КП 3475 и др.);
— отменены некоторые профессиональные названия работ (например, «Механик маяка» код КП 3115).
Перечень производных слов к профессиям и профессиональным названиям работ
(приложение В) не изменялся.По многим классификационным группировкам упразднен пятый знак кода, который стоит после точки, указывающий на уровень квалификации (низкий, средний, высокий). Например, для машиниста паровоза теперь установлен код КП 8311, а не 8311.1.
Напомним, что согласно наименованиям профессий и должностей, указанных в
Классификаторе ДК 003:2010, следует вносить записи о наименовании работы, профессии или должности во все кадровые документы, в частности, в трудовую книжку работника (абзац третий п. 2.14 Инструкции № 58*), в штатное расписание (письмо Минтруда от 17.06.08 г. № 165/06/186-0); в тексты приказов (распоряжений) работодателя, в заключаемые с работниками трудовые договоры (письмо Минтруда от 30.09.09 г. № 179/06/187-09).* Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минсоцзащиты и Минюста от 29.07.93 г. № 58.
Применять
Классификатор ДК 003:2010 должны все работодатели, как юридические лица, так и физические лица — предприниматели, использующие труд наемных работников.Согласно п. 2 комментируемого приказа применять Классификатор ДК 003:2010 необходимо с 1 ноября 2010 года. В связи с его введением все работодатели должны привести названия профессий во всех кадровых документах в соответствие с названиями, содержащимися в Классификаторе ДК 003:2010.
