Как определить базовый месяц при индексации зарплаты работницы, которая вышла из отпуска «до 3 лет»
Последнее повышение заработной платы на предприятиии состоялось 1 октября 2009 года, а 17 мая и 1 сентября 2010 года работницы, прервав отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, вышли на работу на условиях неполного рабочего дня. Какие месяцы в данном случае считать базовыми при проведении индексации заработной платы — октябрь 2009 года или соответственно май и сентябрь 2010 года?
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).В
п. 5 Порядка № 1078 указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. Индексация за этот месяц не начисляется, и со следующего за базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.В случае выхода работниц из отпуска для ухода за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени порядок индексации их заработной платы должен происходить
на условиях, предусмотренных на предприятии для соответствующей категории работников.Следовательно, в данном случае при проведении индексации заработной платы в месяцах выхода работниц на работу
базовым месяцем для них будет месяц, в котором произошло последнее повышение заработной платы, т. е. октябрь 2009 года.
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА,
начальник отдела политики доходов
и преодоления бедности Министерства труда
и социальной политики Украины
