ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ НСЛ:
с 1 января этого года по новому Порядку
Постановление Кабинета Министров Украины от 29.12.10 г. № 1227
«Об утверждении Порядка предоставления документов для применения налоговой социальной льготы»
Комментируемый сегодня документ (далее —
Порядок № 1227) разработан во исполнение п.п. 169.2.2 НКУ и пришел на смену утратившему силу Порядку предоставления документов и их составу при применении налоговой социальной льготы, утвержденному постановлением КМУ от 26.12.03 г. № 2035 (далее — Порядок № 2035).Надо сказать, что
Порядок № 1227 практически ничем не отличается от своего предшественника. Под каждое основание предоставления налоговой социальной льготы (НСЛ) в Порядке № 1227 приведен перечень подтверждающих документов, которые должен предоставить работник. Подробно о предусмотренных НКУ основаниях предоставления НСЛ, размерах таких льгот и необходимых документах для их предоставления вы сможете узнать из статьи «Зарплата: новые правила налогообложения» (см. с. 17 этого номера) и Шпаргалки бухгалтера «Налоговая социальная льгота» (см. с. 31 этого номера).Пока отметим наиболее важные моменты из
Порядка № 1227.1.
Для предоставления НСЛ работник подает заявление по форме, которую согласно п. 2 Порядка № 1227 должна утвердить ГНСУ. Новая форма еще не утверждена, поэтому пока ничего не остается, как пользоваться старой формой, утвержденной приказом ГНАУ от 30.09.03 г. № 461. При этом основания для НСЛ нужно указывать новые, т. е. со ссылкой на нормы НКУ.2.
В Порядке № 1227 нет требования о том, что НСЛ прекращает предоставляться с месяца, в котором работник прекращает трудовые отношения с работодателем. Это логично, ведь согласно п.п. 169.3.4 НКУ НСЛ предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик умер или объявляется судом умершим, или признается судом без вести пропавшим, или утрачивает статус резидента, или был уволен с места работы. Следовательно, теперь в месяце увольнения работнику можно предоставлять НСЛ.3.
С 1 января 2011 года вводится повышенный размер НСЛ для участников боевых действий (в 2011 году в размере 750,75 грн.) на основании абз. «е» п.п. 169.1.3 НКУ. Соответственно в Порядке № 1227 указано, какие документы нужно предоставить таким лицам, а именно: копию удостоверения участника боевых действий, выданного соответствующими органами, или документы, которые подтверждают участие в боевых действиях в период после Второй мировой войны.4.
Определение одинокой матери (отца), опекуна, попечителя для целей предоставления работнику НСЛ в Порядке № 1227 идентично ранее содержащемуся в Порядке № 2035. Так, ими являются лица, которые на момент предоставления работодателем НСЛ, имея ребенка в возрасте до 18 лет, не состоят в браке, зарегистрированном согласно закону.
