ИНВАЛИД МОЖЕТ РАБОТАТЬ ДОМА —
разъясняет Фонд соцзащиты инвалидов
Письмо Фонда социальной защиты инвалидов от 27.04.11 г. № 1/3-41/06
«О рабочем месте инвалида»
В комментируемом
письме Фонд социальной защиты инвалидов (далее — Фонд) рассказал о возможности создания специального рабочего места для инвалида на дому.Фонд инвалидов указал, что
возможность работы на дому предусмотрена ст. 18 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII. Разъясняя о том, каким это место должно быть — обычным рабочим местом или специальным рабочим местом, Фонд указал, что рабочее место следует создать с учетом очень многих параметров, что в основном зависит от степени ограничения физических возможностей принятого работника. Так, если на работу в офис принимается инвалид III группы, то, как отмечает Фонд, работодателю придется придерживаться лишь рекомендаций по медицинским показателям его заболевания, а требования ничем не будут отличаться от общих требований, предусмотренных для какого-либо офисного рабочего места (требования к освещению, загазованности).Поэтому
рабочее место инвалида может быть:1) обычным рабочим местом —
таким же, как и у других работников — если условия труда и физические возможности инвалидов позволяют работать на таком месте;2) специализированным рабочим местом
, которое должно быть оборудовано специальными техническими оснащениями, приспособлениями и устройствами для работы инвалида независимо от анатомических дефектов или нозологических форм заболевания и с учетом рекомендаций МСЭК, профессиональных навыков и знаний инвалидов.При этом Фонд указал, что такое
специальное рабочее место может быть создано как на производстве, так и дома. Аттестацию в этом случае проводят по общим правилам, установленным Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установленным постановлением КМУ от 01.08.92 г. № 442. Такая аттестация проводится для того, чтобы установить, безопасны или нет условия труда работника-инвалида.Фонд также напомнил, что работу по проведению аттестации рабочих мест можно организовать в порядке, предусмотренном Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными постановлением Минтруда от 01.09.92 г. № 41.
