Нюансы проведения «дотационных» проверок Фондом безработицы
Фонд безработицы
письмом разъяснил отдельные вопросы проведения проверок дотаций, предоставленных работодателям для трудоустройства безработных, в котором, в частности, указано, что:— центр занятости (далее — ЦЗ)
не реже чем 1 раз в полгода проверяет достоверность сведений, предоставленных работодателем для получения дотаций (в соответствии с утвержденным планом или по письменному обращению физлица или юрлица о фактах нарушения работодателем условий предоставления дотации);— ЦЗ имеет право
при проверке получать от работодателя необходимые пояснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки;— ЦЗ может
остановить выплату дотации в случае, если: (1) работодатель отказывает или препятствует проведению проверки этих сведений; (2) при проверке выявлены факты предоставления работодателем в ЦЗ недостоверных сведений; (3) нарушен порядок использования денежных средств.Также Фонд напомнил об
ответственности работодателя за нарушения при использовании дотационных средств: при нарушении использования средств работодатель возвращает предоставленную сумму; админштрафы по ст. 1653 и 18823 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Подробнее об ответственности читайте в Теме недели «Проверки соцфондов с 2011 года» // «БН», 2011, № 16, с. 33.(
Письмо Фонда безработицы от 01.06.11 г. № ДЦ-01-4450/0/6-11)
