ДВА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОТПУСКА ДЛЯ ЧЕРНОБЫЛЬЦА:
разъяснения от Минсоцполитики
Письмо Министерства социальной политики Украины от 24.10.11 г. № 310/13/133-11
«О предоставлении разъяснения»
В комментируемом письме Минсоцполитики разъяснило порядок предоставления «чернобыльского» отпуска, в том числе в случае предоставления его одному из родителей ребенка-инвалида, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой.
Согласно п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII (далее — Закон № 796) лицам, отнесенным к категориям 1 и 2, государством гарантированы компенсации и льготы, в частности относительно получения дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.
Пунктом 3 части третьей ст. 30 Закона № 796 определено, что пострадавшим детям, указанным в пп. 1 — 6 ст. 27 Закона № 796, и их родителям предоставляются гарантированные государством компенсации и льготы, в частности одному из родителей ребенка-инвалида, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой, предусмотрено предоставление дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком на 14 рабочих (16 календарных) дней в году.
Эти отпуска, определенные государством как льгота и компенсация за ущерб, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы.
Традиционно Минсоцполитики указывает, что эти отпуска не относятся к виду ежегодных отпусков, они предоставляются сверх ежегодных отпусков, предусмотренных ст. 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. Об этом ранее упоминалось, в частности, в письмах Минсоцполитики от 18.05.11 г. № 164/13/116-11 («БН», 2011, № 36, с. 12), от 10.06.08 г. № 149/13/116-08 («БН», 2008, № 31, с. 5) и от 17.11.06 г. № 415/13/116-06.
Таким образом, чернобылец может одновременно претендовать на 2 дополнительных отпуска:
1) как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней;
2) как отец, воспитывающий ребенка-инвалида, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой, продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней.
Но, как справедливо сказано в комментируемом письме, для получения отцом второго дополнительного отпуска, кроме заявления о предоставлении такого отпуска, нужно предоставить работодателю справку с места работы матери ребенка о том, что она таким отпуском в соответствующем рабочем году не пользовалась, потому что этот отпуск в соответствии со ст. 30 Закона № 796 предоставляется одному из родителей ребенка-инвалида.
О льготах и компенсациях, которые должен предоставить работодатель чернобыльцу, мы недавно писали в статье «Работающий чернобылец: что должен знать работодатель» // «БН», 2011, № 41, с. 33.
