ДВІ ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ
ДЛЯ ЧОРНОБИЛЬЦЯ:
роз'яснення від Мінсоцполітики
Лист Міністерства соціальної політики України від 24.10.11 р. № 310/13/133-11
«Про надання роз'яснення»
У листі, що коментується, Мінсоцполітики роз'яснило порядок надання «чорнобильської» відпустки, у тому числі в разі надання її одному з батьків дитини-інваліда, інвалідність якої пов'язана з Чорнобильською катастрофою.
Згідно з п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII (далі — Закон № 796) особам, віднесеним до категорій 1 і 2, державою гарантовано компенсації та пільги, зокрема щодо отримання додаткової відпустки зі збереженням зарплати строком 14 робочих (16 календарних) днів у році.
Пунктом 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796 визначено, що постраждалим дітям, зазначеним у пп. 1 — 6 ст. 27 Закону про інвалідів, та їх батькам надаються гарантовані державою компенсації та пільги, зокрема одному з батьків дитини-інваліда, інвалідність якої пов'язана з Чорнобильською катастрофою, передбачено надання додаткової відпустки зі збереженням зарплати строком на 14 робочих (16 календарних) днів у році.
Ці відпустки визначено державою як пільга та компенсація за ушкодження, заподіяну внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Традиційно Мінсоцполітики вказує, що ці відпустки не належать до щорічних відпусток, вони надаються понад щорічні відпустки, передбачені ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР. Про це раніше згадувалося, зокрема, у листах Мінсоцполітики від 18.05.11 р. № 164/13/116-11 («БТ», 2011, № 36, с. 12), від 10.06.08 р. № 149/13/116-08 («БТ», 2008, № 31, с. 5) і від 17.11.06 р. № 415/13/116-06.
Таким чином, чорнобилець може одночасно претендувати на дві додаткові відпустки:
1) як учасник ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС тривалістю 14 (16) календарних днів;
2) як батько, який виховує дитину-інваліда, інвалідність якої пов'язана з Чорнобильською катастрофою, тривалістю 14 (16) календарних днів.
Але, як справедливо зазначено в листі, що коментується, для отримання батьком другої додаткової відпустки, крім заяви про надання такої відпустки, потрібно надати роботодавцю довідку з місця роботи матері дитини про те, що вона такою відпусткою у відповідному робочому році не користувалася, оскільки ця відпустка відповідно до ст. 30 Закону про інвалідів надається одному з батьків дитини-інваліда.
Про пільги та компенсації, які має надати роботодавець чорнобильцю, недавно йшлося у статті «Працюючий чорнобилець: що має знати роботодавець» // «БТ», 2011, № 41, с. 33.
