Оплата двух больничных подряд
Работник предоставил два листка нетрудоспособности, между которыми он не отработал ни одного рабочего дня. Как ему оплатить больничные?
(г. Харьков)
Порядок оплаты временной нетрудоспособности регламентирует Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III, а порядок расчета средней зарплаты для расчета выплаты — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266. Подробно вопросы оплаты дней болезни работников мы рассмотрели в Теме недели «Больничные: начисление и учет» // «БН», 2011, № 46, с. 31.
В заданном вопросе расчетный период, расчет средней зарплаты и порядок расчета сумм оплаты первых 5 дней по второму листку нетрудоспособности зависят от того, что подтверждает второй листок нетрудоспособности — новый страховой случай или это продолжение наступившего страхового случая. Поскольку из вопроса не совсем ясно, о какой ситуации идет речь, рассмотрим несколько вариантов.
Особенности оплаты двух больничных подряд
| Листок нетрудоспособности за период | Расчетный период | Страховой случай | Средняя зарплата | Кто оплачивает | ||
| 1 | Первый | 10.01.12 г. — 02.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года | Первый страховой случай | Рассчитываем исходя из данных за июль — декабрь 2011 года | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй (не содержит указания на продолжение первого) | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. | Август 2011 года — | Второй страховой случай | Рассчитываем исходя из данных за август 2011 года — январь 2012 года | 03.02.12 г. — 07.02.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. | |
| 2 | Первый | 10.01.12 г. — 02.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года | Один страховой случай | Рассчитываем одну среднюю зарплату исходя из данных за июль — декабрь 2011 года | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. — пособие за счет ФВПТ | ||||
| 3 | Первый | 10.01.12 г. — 03.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года | Один страховой случай | Рассчитываем одну среднюю зарплату исходя из данных за июль — декабрь 2011 года | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй | 06.02.12 г. — 10.02.12 г. | 06.02.12 г. — 10.02.12 г. — пособие за счет ФВПТ | ||||
| 4 | Первый | 10.01.12 г. — 02.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года (2) | Один страховой случай (2) | Рассчитываем одну среднюю зарплату исходя из данных за июль — декабрь 2011 года (2) | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй (продолжение первого (1); 03.02.12 г. нужного врача не было и поэтому больничный с продолжением открыт только 6 февраля) | 06.02.12 г. — 10.02.12 г. | 06.02.12 г. — 10.02.12 г. — пособие за счет ФВПТ (2) | ||||
| 5 | Первый (работник уволен 31.01.12 г. в связи с истечением срочного трудового договора) | 10.01.12 г. — 02.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года | Один страховой случай | Рассчитываем одну среднюю зарплату исходя из данных за июль — декабрь 2011 года | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй (продолжение первого (1)) | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. — пособие за счет ФВПТ | ||||
| 6 | Первый (работник уволен 31.01.12 г. в связи с истечением срочного трудового договора) | 10.01.12 г. — 02.02.12 г. | Июль — декабрь 2011 года | Первый страховой случай | Рассчитываем исходя из данных за июль — декабрь 2011 года | 10.01.12 г. — 14.01.12 г. — оплата первых 5 дней за счет работодателя. |
| Второй (не содержит указания на продолжение первого) | 03.02.12 г. — 10.02.12 г. | Листок нетрудоспособности не оплачивается, так как второй больничный подтверждает второй страховой случай, который наступил уже не в период трудовых отношений | ||||
| (1) Подтверждение продолжения болезни содержится в обоих листках нетрудоспособности: — в первом листке нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, — подчеркнуто «ПРОДОВЖУЄ ХВОРІТИ» с указанием номера второго больничного; — во втором листке нетрудоспособности подчеркнуто «ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА №» и проставлены номер и серия первого больничного. (2) В подобной ситуации специалисты Минтруда придерживаются иного подхода, считая, что если между двумя больничными есть пропущенный рабочий день, то даже при заполнении реквизитов для продолжения больничного следует считать два страховых случая. Мы с этим не согласны. Подробнее см. Почту недели «Два больничных подряд: как оплатить?» // «БН», 2010, № 32, с. 45. | ||||||
Виктория ЗМИЕНКО
