Компенсация за задержку выплаты зарплаты в июне 2012 года

КОМПЕНСАЦИЯ
ЗА ЗАДЕРЖКУ
ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

в июне 2012 года

Госкомстат индексы потребительских цен за май 2012 года уже обнародовал, поэтому традиционно напоминаем о необходимости начисления компенсации. Эта обязанность возложена на работодателей, которые выплачивают заработную плату с задержкой на один и более календарных месяцев. Сегодня приводим значения прироста индекса потребительских цен за период невыплаты для дохода, который выплачивают в июне 2012 года.

Яна ИНДЮХОВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», y.indyukhova@id.factor.ua

Основные правила компенсации

Как обычно, сначала напомним основные правила проведения компенсации. Ее необходимо выплачивать, когда нарушены сроки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев. Выплата компенсации доходов, начисленных после 1 января 2001 года, производится в соответствии с Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159 (далее — Порядок).

Не компенсируют :

1) доходы, начисленные в натуральной форме;

2) доходы, имеющие разовый характер;

3) доход, своевременно не полученный по вине работника;

4) если в месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Компенсация и индексация — это не одно и то же. Компенсацию, в отличие от индексации, обязаны начислять только юридические лица. А физические лица — предприниматели вправе начислять ее по собственному желанию*. По нашему мнению, несмотря на то что начислять компенсацию согласно законодательству обязаны исключительно юрлица, считаем, что и физлица-предприниматели также должны выплачивать компенсацию своим работникам в случае задержки заработной платы. Ведь и юрлица, и физлица это по сути одна категория — работодатели. А любой уважающий себя работодатель обязан обеспечивать трудовые гарантии работникам независимо от своего статуса.

*Минтруда в письме от 28.08.01 г. № 18-962 со ссылкой на ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР говорит об обязательном начислении компенсации в случае задержки выплаты зарплаты работодателем-ФЛП. Но из Порядка начисления компенсации это не следует.

Для расчета суммы компенсации (К) существует такая формула (п. 4 Порядка):

К = ЗП_чист х (I_і х I_{і + 1} х…х I_nх 100 - 100) : 100,

где ЗП_чист — сумма заработной платы после вычета из нее всех удержаний («чистая» заработная плата, подлежащая выплате на руки), не выплаченная в срок не по вине работника (сальдо Кт 661, которую выплачивают в данном месяце);

I_і— индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (коэффициент);

I_n— индекс потребительских цен (индекс инфляции) месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За май 2012 года он составил 99,7 % (коэффициент — 0,997).

С целью упростить расчет суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2011 гг. и выплачиваемых в июне 2012 года, в таблице ниже приведем величины прироста индексов потребительских цен (в формуле это величина (I_і х I_{і + 1}х … х I_nх 100 - 100)).

Пояснение к таблице

Чтобы рассчитать сумму компенсации на основании данных таблицы, нужно следовать такому простому алгоритму:

1) на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найти величину прироста индекса потребительских цен в процентах (в формуле это величина (I_іх I_{і + 1}х… х I_nх 100 - 100) );

2) на этот процент умножить сумму задолженности по зарплате, которую выплачивают в июне 2012 года (в формуле это показатель ЗП_чист);

3) полученный результат делят на 100 и получают сумму компенсации, которую нужно начислить и выплатить в июне 2012 года (в формуле это показатель К).

Пример

В июне 2012 года работнику выплачивают заработную плату за октябрь 2011 года в сумме 7500 грн. (сумма на руки). Прирост индексов потребительских цен для расчета суммы компенсации находим на пересечении строки «Октябрь» и графы «2011», он составляет 0,7 %. Сумма компенсации составит 52,50 грн. (7500 х 0,7 : 100).

Подробно тема начисления и выплаты сумм компенсации рассмотрена в статье «Компенсация за задержку зарплаты: особенности исчисления и отражения в учете» // «БН», 2012, № 5, с. 35, а величины прироста индекса потребительских цен для дохода, выплачиваемого с задержкой в 2012 году, — в «БН», 2012, № 5 (для января), № 7 (для февраля), № 11 (для марта), № 17-18 (для апреля), № 20 (для мая).

Обратите внимание! Не нужно начислять компенсацию при выплате в июне 2012 года зарплаты за май — июнь 2011 года и февраль — апрель 2012 года, потому что индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Прирост индекса потребительских цен
 за период невыплаты дохода,
 выплачиваемого в июне 2012 года, %