Оплата дней командировки согласно ст. 121 КЗоТ
В комментируемом письме Минсоцполитики указало, что согласно ст. 121 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. Такая норма (абз. четвертый ст. 121 КЗоТ) применяется с 13.05.11 г. (см. «БН», 2011, № 20, с. 6).
По мнению Минсоцполитики, принятые изменения в ст. 121 КЗоТ дают возможность выплачивать работникам заработную плату за выполненную работу в командировке в случае, когда ее размер выше сохраненного среднего заработка за этот период. Если за выполненную в командировке работу заработная плата работников ниже их среднего сохраняемого заработка, то им выплачивается средний заработок.
(Письмо Минсоцполитики от 25.01.12 г. № 90/13/84-12)
