ИНДЕКСАЦИЯ
заработной платы
за сентябрь-октябрь 2012 года
Госкомстат обнародовал индекс инфляции за август, и мы традиционно расскажем об индексации доходов за сентябрь и октябрь 2012 года.
Яна ИНДЮХОВА, экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор», y.indyukhova@id.factor.ua
В начале напомним основные правила индексации.
1. Индексацию должны проводить все работодатели независимо от того, своевременно или нет выплачивается заработная плата.
2. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.
В сентябре прожиточный минимум на трудоспособное лицо составляет 1102 грн., в октябре — 1118 грн. Если заработная плата конкретного работника меньше прожиточного минимума, то индексировать нужно всю заработную плату. Если же заработная плата в сентябре и октябре равна или превышает 1102 грн. или 1118 грн. соответственно, то индексировать необходимо эти 1102 грн. или 1118 грн.
Из этого следует, что сумма индексации для работников, заработная плата которых равна или превышает прожиточный минимум соответствующего месяца, при условии, что совпадает базовый месяц, будет одинаковой.
Например , на предприятии заработную плату всем работникам повышали в январе 2011 года. При этом на предприятии минимальный размер зарплаты превышает прожиточный минимум. В этом случае зарплата всех работников в сентябре и октябре индексируется на 4,9 %. При этом сумма индексации в эти месяцы будет разной из-за разного размера прожиточного минимума: в сентябре — 54,00 грн., а в октябре — 54,78 грн.
3. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения заработной платы, в том числе и в связи с повышением минимальной заработной платы, независимо от того, перекрыла сумма повышения сумму индексации или нет. Однако если сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации, то «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию Это правило работает с 21 июня 2012 года — дня вступления в силу постановления КМУ от 13.06.12 г. № 526*, которым были внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.
* См. статью «Индексация: анализируем изменения» // «БН», 2012, № 27, с. 14.
Недавно Минсоцполитики рязъяснило некоторые вопросы применения обновленного порядка — см. письмо от 06.08.12 г. № 169/20/137-12 (ком. «Нюансы определения суммы индексации: разъяснения от Минсоцполитики» // «БН», 2012, № 37, с. 10). Выводы, сделанные в этом письме Минсоцполитики, повторяются в письме от 06.08.12 г. № 169/10/137-12. Напомним некоторые тезисы этих писем:
— при расчете фиксированной суммы индексации премии не учитываются;
— если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням;
— если в месяце работник вообще не работал, то фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается;
— если у работника в период между пересмотром зарплаты возникло право на индексацию, то фиксированная сумма индексации сохраняется и к ней прибавляется новая сумма индексации (и исчисленная таким образом сумма индексации выплачивается до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит сумму индексации).
Размер минимальной заработной платы будет повышен с октября 2012 года и составит 1118 грн. в месяц и 6,70 грн. в час.
Что касается принятия работника на работу, то согласно уже упомянутым изменениям расчет индекса потребительских цен начинается с месяца принятия работника на работу.
В таблицах, которые вы найдете на с. 32, приведены приросты индекса потребительских цен для проведения индексации.
Покажем на примере сентября, как ими пользоваться.
Предположим, что заработная плата работнику была повышена в феврале 2011 года, значит, в сентябре ее нужно индексировать на 4 % (значение прироста индекса потребительских цен для проведения индексации на пересечении строки «2011 — %» с графой 2 «Февраль» сентябрьской таблицы).
Причем если заработная плата работника в этом месяце равна или превышает прожиточный минимум (1102 грн.), то вы сразу сможете определить и сумму индексации. Так, сумма индексации сентября составит 44,08 грн. (значение на пересечении строки «2011 — Сумма» с графой 2 «Февраль» сентябрьской таблицы).
Приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в 2012 году мы давали в № 5 (январь — февраль), № 12 (март — апрель), № 20 (май — июнь), № 29 (июль — август) нашей газеты.
Индексация заработной платы за СЕНТЯБРЬ 2012 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1102 грн.)
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2006 | % | 104,0 | 100,4 | 101,0 | 101,8 | 100,8 | 100,6 | 98,8 | 98,8 | 94,9 | 90,0 | 86,6 | 85,0 |
| Сумма | 1146,08 | 1106,41 | 1113,02 | 1121,84 | 1110,82 | 1108,61 | 1088,78 | 1088,78 | 1045,80 | 991,80 | 954,33 | 936,70 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сумма | 926,78 | 913,56 | 910,25 | 910,25 | 898,13 | 855,15 | 828,70 | 816,58 | 775,81 | 722,91 | 683,24 | 646,87 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сумма | 597,28 | 553,20 | 492,59 | 444,11 | 424,27 | 412,15 | 419,86 | 420,96 | 404,43 | 380,19 | 358,15 | 327,29 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сумма | 287,62 | 266,68 | 247,95 | 235,83 | 229,22 | 214,89 | 215,99 | 219,30 | 208,28 | 197,26 | 182,93 | 170,81 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сумма | 148,77 | 125,63 | 114,61 | 117,91 | 125,63 | 130,04 | 133,34 | 117,91 | 83,75 | 78,24 | 74,94 | 65,02 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —* | — | — | 1,1 | — | — | — | — |
| Сумма | 54,00 | 44,08 | 27,55 | 13,22 | 12,12 | ||||||||
| 2012 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | Б** | Х | ||
| Сумма | |||||||||||||
Индексация заработной платы за ОКТЯБРЬ 2012 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1118 грн.)
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2006 | % | 104,0 | 100,4 | 101,0 | 101,8 | 100,8 | 100,6 | 98,8 | 98,8 | 94,9 | 90,0 | 86,6 | 85,0 |
| Сумма | 1162,72 | 1122,47 | 1129,18 | 1138,12 | 1126,94 | 1124,71 | 1104,58 | 1104,58 | 1060,98 | 1006,20 | 968,19 | 950,30 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сумма | 940,24 | 926,82 | 923,47 | 923,47 | 911,17 | 867,57 | 840,74 | 828,44 | 787,07 | 733,41 | 693,16 | 656,27 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сумма | 605,96 | 561,24 | 499,75 | 450,55 | 430,43 | 418,13 | 425,96 | 427,08 | 410,31 | 385,71 | 363,35 | 332,05 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сумма | 291,80 | 270,56 | 251,55 | 239,25 | 232,54 | 218,01 | 219,13 | 222,48 | 211,30 | 200,12 | 185,59 | 173,29 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сумма | 150,93 | 127,45 | 116,27 | 119,63 | 127,45 | 131,92 | 135,28 | 119,63 | 84,97 | 79,38 | 76,02 | 65,96 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —* | — | — | 1,1 | — | — | — | — |
| Сумма | 54,78 | 44,72 | 27,95 | 13,42 | 12,30 | ||||||||
| 2012 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | — | Б** | Х | |
| Сумма | |||||||||||||
* Не индексируется.
** Не индексируется, так как эти месяцы являются базовыми для расчета прироста индекса потребительских цен.
