ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за вересень
— жовтень 2012 року
Держкомстат оприлюднив індекс інфляції за серпень, тож традиційно розповімо про індексацію доходів за вересень і жовтень 2012 року.
Яна ІНДЮХОВА, економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор», y.indyukhova@id.factor.ua
Спочатку нагадаємо основні правила індексації.
1. Індексацію повинні провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.
2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу .
У вересні прожитковий мінімум на працездатну особу становить 1102 грн., у жовтні — 1118 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата у вересні та жовтні дорівнює або перевищує 1102 грн. чи 1118 грн. відповідно, то індексувати необхідно ці 1102 грн. або 1118 грн.
Із цього випливає, що сума індексації для працівників, заробітна плата яких дорівнює або перевищує прожитковий мінімум відповідного місяця, за умови збігу базового місяця буде однаковою.
Наприклад , на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували у січні 2011 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників у вересні та жовтні індексується на 4,9 %. При цьому сума індексації в ці місяці буде різною через різний розмір прожиткового мінімуму: у вересні — 54,00 грн., а у жовтні — 54,78 грн.
3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. Однак якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, то «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому збільшення перекриє індексацію. Це правило працює з 21 червня 2012 року — дня набуття чинності постановою КМУ від 13.06.12 р. № 526*, якою було внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.
* Див. статтю «Індексація: аналізуємо зміни» // «БТ», 2012, № 27, с. 14.
Недавно Мінсоцполітики роз’яснило деякі питання застосування оновленого порядку — див. лист від 06.08.12 р. № 169/20/137-12 (ком. «Нюанси визначення суми індексації: роз’яснення від Мінсоцполітики» // «БТ», 2012, № 37, с. 10). Висновки, зроблені в цьому листі Мінсоцполітики, повторюються в листі від 06.08.12 р. № 169/10/137-12. Нагадаємо деякі тези цих листів:
— при розрахунку фіксованої суми індексації премії не враховуються;
— якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;
— якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;
— якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається, і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).
Розмір мінімальної заробітної плати буде підвищено з жовтня 2012 року, він становитиме 1118 грн. на місяць і 6,70 грн. на годину.
Що стосується прийняття працівника на роботу, то згідно з уже згаданими змінами розрахунок індексу споживчих цін починається з місяця прийняття працівника на роботу.
У таблицях, які ви знайдете на с. 32, наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації.
Покажемо на прикладі вересня, як ними користуватися.
Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено в лютому 2011 року, тому у вересні її потрібно індексувати на 4 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2011 — %» з графою 2 «Лютий» вересневої таблиці).
Причому якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1102 грн.), то ви відразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації вересня складе 44,08 грн. (значення на перетині рядка «2011 — Сума» з графою 2 «Лютий» вересневої таблиці).
Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у 2012 році ми наводили у № 5 (січень — лютий), № 12 (березень — квітень), № 20 (травень — червень), № 29 (липень — серпень) нашої газети.
Індексація заробітної плати за ВЕРЕСЕНЬ 2012 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1102 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2006 | % | 104,0 | 100,4 | 101,0 | 101,8 | 100,8 | 100,6 | 98,8 | 98,8 | 94,9 | 90,0 | 86,6 | 85,0 |
| Сума | 1146,08 | 1106,41 | 1113,02 | 1121,84 | 1110,82 | 1108,61 | 1088,78 | 1088,78 | 1045,80 | 991,80 | 954,33 | 936,70 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сума | 926,78 | 913,56 | 910,25 | 910,25 | 898,13 | 855,15 | 828,70 | 816,58 | 775,81 | 722,91 | 683,24 | 646,87 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сума | 597,28 | 553,20 | 492,59 | 444,11 | 424,27 | 412,15 | 419,86 | 420,96 | 404,43 | 380,19 | 358,15 | 327,29 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сума | 287,62 | 266,68 | 247,95 | 235,83 | 229,22 | 214,89 | 215,99 | 219,30 | 208,28 | 197,26 | 182,93 | 170,81 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сума | 148,77 | 125,63 | 114,61 | 117,91 | 125,63 | 130,04 | 133,34 | 117,91 | 83,75 | 78,24 | 74,94 | 65,02 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —* | — | — | 1,1 | — | — | — | — |
| Сума | 54,00 | 44,08 | 27,55 | 13,22 | 12,12 | ||||||||
| 2012 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | Б** | Х | ||
| Сума | |||||||||||||
Індексація заробітної плати за ЖОВТЕНЬ 2012 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1118 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2006 | % | 104,0 | 100,4 | 101,0 | 101,8 | 100,8 | 100,6 | 98,8 | 98,8 | 94,9 | 90,0 | 86,6 | 85,0 |
| Сума | 1162,72 | 1122,47 | 1129,18 | 1138,12 | 1126,94 | 1124,71 | 1104,58 | 1104,58 | 1060,98 | 1006,20 | 968,19 | 950,30 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сума | 940,24 | 926,82 | 923,47 | 923,47 | 911,17 | 867,57 | 840,74 | 828,44 | 787,07 | 733,41 | 693,16 | 656,27 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сума | 605,96 | 561,24 | 499,75 | 450,55 | 430,43 | 418,13 | 425,96 | 427,08 | 410,31 | 385,71 | 363,35 | 332,05 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сума | 291,80 | 270,56 | 251,55 | 239,25 | 232,54 | 218,01 | 219,13 | 222,48 | 211,30 | 200,12 | 185,59 | 173,29 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сума | 150,93 | 127,45 | 116,27 | 119,63 | 127,45 | 131,92 | 135,28 | 119,63 | 84,97 | 79,38 | 76,02 | 65,96 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —* | — | — | 1,1 | — | — | — | — |
| Сума | 54,78 | 44,72 | 27,95 | 13,42 | 12,30 | ||||||||
| 2012 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | — | Б** | Х | |
| Сума | |||||||||||||
* Не індексується.
** Не індексується, оскільки ці місяці є базовими для розрахунку приросту індексу споживчих цін.
