Темы статей
Выбрать темы

Декретные в Отчете по форме № Д4: нюансы заполнения в примерах

Редакция БН
Статья

ДЕКРЕТНЫЕ В ОТЧЕТЕ по форме № Д4:

нюансы заполнения в примерах

 

С 01.07.13 г. ЕВС начисляют и на сумму пособия по беременности и родам, которая выплачивается за счет средств ФВПТ. В целом ЕВС на такие суммы начисляем по тем же правилам, что и для обычных больничных (кроме судостроительных предприятий), но отражаем в отчете отдельно от больничных. Много вопросов возникает с правильностью исчисления ЕВС и заполнением формы № Д4 для отпуска в связи с беременностью и родами, который находится на стыке (попадает на период до и после 1 июля). Сегодня мы расскажем и покажем на практических примерах нюансы заполнения отчета по переходящим декретным и не только. Помочь разобраться нам в этом любезно согласилась Валентина Боршовская, заместитель директора Департамента — начальник отдела персонифицированного учета, информационных систем и сетей Пенсионного фонда Украины.

Виктория ЗМИЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», v.zmienko@id.factor.ua
При содействии Валентины БОРШОВСКОЙ,
 заместителя директора Департамента — начальника отдела персонифицированного учета,
 информационных систем и сетей Пенсионного фонда Украины

 

Нововведения во взимании ЕВС с сумм пособия по беременности и родам

С 01.07.13 г. лица, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами, отнесены к числу застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. С этой даты пособие по беременности и родам включено в базу для начисления и удержания ЕВС (вступили в силу изменения, внесенные Законом № 231 в Закон о ЕВС). В этой связи ПФУ были подготовлены изменения в Инструкцию № 21-5 и в Порядок № 22-2, которые вступили в силу с 09.08.13 г.*.

* См. ком. «Правила расчета ЕВС и обновление формы № Д4 (изменения в Инструкциях № 21-5 и № 21-1 и в Порядке № 22-2)» // «БН», 2013, № 32, с. 10.

Согласно ст. 58 Конституции Украины законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица. Поэтому при начислении ЕВС на сумму пособия необходимо учитывать такие особенности:

1. В случае начисления пособия после 1 июля за периоды, начиная с этой даты, ЕВС начисляем на всю сумму пособия. Для разбивки сумм пособия между месяцами, на которые приходятся дни отпуска, и расчета суммы ЕВС используем пп. 4.3.1 и 4.3.2 Инструкции № 21-5.

2. На сумму пособия, начисленного в июне 2013 года (в более ранних месяцах до июля 2013 года), ЕВС за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, в том числе за дни с 01.07.13 г., не начисляется и из него не удерживается (см. раздел «Декретные начислены до 01.07.13 г.» на с. 18 и Почту недели «С декретных, начисленных до 1 июля, ЕВС не взимаем» // «БН», 2013, № 32, с. 42).

3. Пособие, которое начисляется после 01.07.13 г., в том числе за периоды до 1 июля (листок нетрудоспособности предоставлен с задержкой и/или комиссия по соцстраху утвердила выплату пособия позже 1 июля), ЕВС взимается только из суммы пособия, которое приходится на месяцы после 1 июля. В страховой стаж работницы период отпуска в связи с беременностью и родам до 01.07.13 г. не включается, и ЕВС с суммы пособия за эти дни не взимается (см. раздел «Декретные начислены после 1 июля, в том числе за дни июня 2013 года» на с. 18 и Почту недели «С декретных, начисленных после 1 июля за дни июня, ЕВС не взимаем» // «БН», 2013, № 32,
с. 43
).

4. Пособие, которое выплачивается по продленному листку нетрудоспособности (выдан в связи с осложнениями при родах, рождением двоих и более детей), облагается ЕВС при вышеописанных условиях (пп. 1 — 3) (см. раздел «Продление отпуска в связи с беременностью и родами (пособие за 126 дней не облагалось ЕВС)» на с. 20 и Почту недели «Продление декретного отпуска: ЕВС взимаем с пособия, начисленного за дни после 1 июля» // «БН», 2013, № 32, с. 43).

 

Подведем итоги в отношении взимания ЕВС с декретных. Так, если пособие:

— начислено в июне (более ранние месяцы), в том числе за дни июля, — ЕВС не начисляем;

— начислено после 1 июля за дни июля и последующие месяцы, — ЕВС начисляем на всю сумму;

— начислено после 1 июля за дни июля и последующие месяцы, а также за дни июня — ЕВС начисляем на сумму пособия, которая приходится на дни июля.

 

Правила отражения декретных в отчетности по ЕВС

Напомним общие правила заполнения формы № Д4 при начислении работнице пособия по беременности и родам*:

1. В ТАБЛИЦЕ 1 сумму начисленного в отчетном месяце пособия за все 126 (140, 180) календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами отражаем в:

— строках 1 и 1.5 — всю начисленную сумму пособия;

— строках 2, 2.4 (2.4.1 — 2.4.4), 4, 4.4 — в пределах 17 ПМТЛ.

Начисленный сверху ЕВС на такую базу показываем в строках 3, 3.4 (3.4.1 — 3.4.4) и учитываем в строках 8.4 — 8.6 и 8.8, а удержанный ЕВС — в строках 5, 5.6 и учитываем в строке 8.13.

2. Заполняем ТАБЛИЦУ 5:

— в месяце ухода работницы в отпуск в связи с беременностью и родами: заполняем строку, в которой указываем в графе 7 код «5»особи, яким надано відпустку по вагітності і пологах»), в графе 10 «дата початку» — первый день отпуска;

— в месяце окончания отпуска в связи с беременностью и родами (истекает 126-й, 140-й или 180-й день отпуска, с учетом листка нетрудоспособности, который выдан на продление отпуска): заполняем строку, в которой указываем в графе 7 код «5», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска в связи с беременностью и родами.

* Более детально мы описали в статье «ЕВС и декретные: рассчитываем сумму взноса и заполняем форму № Д4» // «БН», 2013, № 32, с. 38.

Если сразу после отпуска в связи с беременностью и родами работница уходит в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (далее — отпуск до 3 лет), то на нее дополнительно заполняем строку в таблице 5 (в месяце, на который приходится первый день отпуска), в которой указываем в графе 7 — «6» («особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку»), в графе 10 «дата початку» — дату первого дня отпуска. Обратите внимание: код «6» для графы 7 введен в таблицу 5 после последнего обновления формы № Д4**. В месяце выхода сотрудника из отпуска до 3 лет в таблице 5 нужно заполнить строку, в которой указываем в графе 7 — «6», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска до 3 лет (день рождения ребенка, когда ребенку исполняется 3 года***).

** См. ком. «Правила расчета ЕВС и обновление формы № Д4 (изменения в Инструкциях № 21-5 и № 21-1 и в Порядке № 22-2)» // «БН», 2013, № 32, с. 10.

*** См. Почту недели «Дата выхода на работу после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет» // «БН», 2012, № 34, с. 27.

Если после достижения ребенком 3 лет работница возьмет отпуск для ухода за ребенком от 3 до 6 лет, то мы в таблице 5 опять на нее заполняем строку:

— в месяце ухода работницы в отпуск (день, следующий после исполнения ребенку 3 лет или поздний период, когда работница напишет заявление): в графе 7 — «4» («особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку»), в графе 10 «дата початку» — дату первого дня отпуска (день, следующий после дня трехлетия ребенка (если работница уходит в этот отпуск сразу после окончания отпуска до 3 лет) или день начала отпуска, указанного в заявлении работницы на отпуск);

— в месяце окончания отпуска от 3 до 6 лет: в графе 7 — «4», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска от 3 до 6 лет (день рождения ребенка, когда ему исполняется 6 лет, или другой день).

Такой же порядок заполнения таблицы 5 актуален для работников, которые ушли в вышеназванные социальные отпуска до 1 июля: если в отчетном месяце закачивается какой-либо отпуск, мы заполняем строку о его окончании, если начинается другой — заполняем строку на начало. Это справедливо и для отпуска до 3 лет, данные о начале которого в отчетах до июля 2013 года мы не показывали. Если работница из него выходит после 1 июля, несмотря на то что в таблице 5, подаваемой в составе отчета за месяц ухода в такой отпуск, мы не приводили данные о начале отпуска, в отчете за месяц окончания отпуска строку нужно заполнить.

3. В ТАБЛИЦЕ 6 пособие разбиваем по месяцам, руководствуясь п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5, и заполняем столько строк, на сколько месяцев приходится отпуск в связи с беременностью и родами. В отдельной строке показываем зарплату за месяц ухода в отпуск (если работница перед отпуском работала) и/или больничные (если кроме листка нетрудоспособности, выданного на дни отпуска в связи с беременностью и родами, она предоставила листок в связи с болезнью). Строки с пособием на работника приводим после строк с зарплатой, вознаграждением по ГП-договору, пособием по временной нетрудоспособности.

В строке с пособием по беременности и родам графы заполняем, как показано в табл. 1.

 

Таблица 1. Заполнение граф таблицы 6 по строке с пособием по беременности и родам

Графа таблицы 6

Порядок заполнения

Графы 5, 6, 7, 8, 12, 19, 20 и 21

В общем порядке. О порядке заполнения формы № Д4 мы писали в Теме недели «Как заполнить ежемесячную форму № Д4 по ЕВС»// «БН», 2013, № 5, с. 24

Графа 9

Код из приложения 2 к Порядку № 22-2:

«42» (работник предприятия — не инвалид; все работники предпринимателя);

«43» (работник — инвалид предприятия);

«44» (работники всеукраинских организаций инвалидов и УТОГ, УТОС);

«45» (работники-инвалиды в общественных организациях инвалидов)

Графа 10

Не заполняем

Графа 11

Указываем месяц, на который приходится период отпуска в связи с беременностью и родами после разделения согласно п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5

Графа 13

Календарные дни отпуска в связи с беременностью и родами

Графа 14

Не заполняем

Графа 15

По строке пособия, которое приходится на отчетный месяц, это поле заполняем только в случае, если нет начисления зарплаты или больничного (тогда его заполняем по этой строке). Если за месяц начислены больничные и пособие в связи с беременностью и родами, то графу 15 заполняем по строке больничных.

В строках, в которых приводим пособие за будущие месяцы отпуска, указываем количество дней отпуска (графа 15 = графа 13).

Обратите внимание: в таблице 6 формы № Д4, которую будем подавать за будущие месяцы отпуска, на работницу не нужно заполнять строку без суммовых показателей, но с данными в графе 15 (т. е. в отчетном периоде мы показываем пособие с разбивкой по месяцам наперед и с заполннением реквизита 15, а в форме № Д4 последующих месяцев мы уже не показываем ничего).

В форме № Д4, начиная с отчета за июль 2013 года, не нужно заполнять пустые строки на отпуск в связи с беременностью и родами, выплаты за который начислен до июля 2013 года (см. раздел «Декретные начислены до 01.07.13 г.» на с. 34)(1)

Графа 16

Указываем сумму пособия за каждый месяц (после распределения по месяцам согласно п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5) без применения максимальной величины дохода (17 ПМТЛ)

Графа 17

Указываем сумму пособия, которая отражена в графе 16, с учетом применения максимальной величины дохода (17 ПМТЛ) в данном месяце (январь-ноябрь 2013 года — 19499 грн., декабрь 2013 года — 20706 грн.).

Максимальную величину при начислении ЕВС на суммы пособия применяем отдельно за каждый месяц (т. е. после разбивки по месяцам согласно п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5).

Пособие по беременности и родам вместе с больничными учитываем в третью очередь — после суммы зарплаты и вознаграждения по ГП-договорам.

При этом вначале учитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности, а затем — пособия по беременности и родам (см. раздел «Больничные и декретные: очередность включения для применения максимальной величины» на с. 38)

Графа 18

Указываем удержанный из суммы пособия ЕВС по ставке 2 %

(1) В отчетах до июля 2013 года таблицу 6 на декретчиц мы заполняли в течение всего периода отпуска в связи с беременностью и родами (см. статью «Особенности заполнения отчета по форме № Д4: нюансы на практических примерах» // «БН», 2013, № 9, с. 30).

 

Декретные начислены до 01.07.13 г.

Работница предприятия (не инвалид) ушла в отпуск в связи с беременностью и родами с 25.06.13 г. по 28.10.13 г. на 126 календарных дней (по данным листка нетрудоспособности). Пособие по беременности и родам в сумме 25200 грн. (126 х 200 грн.среднедневная зарплата) начислено в июне 2013 года. Как заполнить форму № Д4?

 

В данном случае с пособия по беременности и родам (25200 грн.), начисленного в июне 2013 года за весь период отпуска в связи с беременностью и родами (25.06.13 г. — 28.10.13 г.), в том числе за дни с 01.07.13 г. (120 календарных дней, сумма пособия — 24000 грн.), ЕВС не взимается.

Не нужно этот период показывать и в таблице 6 формы № Д4. Если в форме № Д4 за июнь в таблице 6 на дни отпуска, которые приходятся на июнь, была заполнена строка без суммовых показателей (графа 9 — «1»), начиная с отчета за июль 2013 года продолжать в таком же порядке заполнять пустые строки не нужно.

В данном случае достаточно было в таблице 5 формы № Д4 за июнь 2013 года заполнить на работницу строку, в графе 7 которой показать «5» («особи, яким надано відпустку по вагітності і пологах»), в графе 10 «дата початку» — первый день отпуска — «25».

В таблице 5 формы № Д4 за октябрь 2013 года (месяц окончания отпуска в связи с беременностью и родами) на работницу заполняем строку, в которой указываем в графе 7 «5», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска в связи с беременностью и родами — «28». Пример заполнения см. на рис. 1 (предположим, что женщина сразу же взяла отпуск до 3 лет — заполняем строку с кодом «6» в графе 7).

 

img 1

Рис. 1. Извлечение из таблицы 5 формы № Д4 за октябрь 2013 года

 

Декретные начислены после 1 июля, в том числе за дни июня 2013 года

Используя данные из предыдущего примера, предположим, что пособие начислено 4 июля 2013 года, так как работница предоставила листок нетрудоспособности только 02.07.13 г. В форме № Д4 за июнь 2013 года информация о работнице не заполнялась. Как заполнить форму № Д4?

 

В данном случае сумму пособия по беременности и родам (25200 грн.), начисленного в июле 2013 года, облагаем так.

Пособие за дни июня. На пособие за 6 календарных дней июня 2013 года сумме 1200 грн. (6 х 200 грн.среднедневная зарплата) ЕВС не начисляем. В форме № Д4 за июль такое пособие не отражается (ни в таблице 6, ни в таблице 1).

В то же время, поскольку в отчете за июнь 2013 года на работницу не заполнялась строка в таблице 5 о начале отпуска в связи с беременностью и родами, для уточнения данных за июнь 2013 года нужно отдельно заполнить и подать таблицу 5 за июнь 2013 года типа «додаткова», сопроводив ее титульным листом (рис. 2). При этом мы используем действующую форму таблицы 5 на дату подачи дополнительного отчета.

 

img 2

Рис. 2. Извлечение из таблицы 5 формы № Д4 за июнь 2013 года (тип «додаткова»)

 

Пособие за дни июля. На пособие за 120 календарных дней, которые приходятся на период после 1 июля (01.07.13 г. — 28.10.13 г.) в сумме 24000 грн. (120 х 200 грн.среднедневная зарплата), ЕВС начисляем по правилам, действующим с 01.07.13 г. Для этого, руководствуясь п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5, необходимо разбить пособие по месяцам. Затем, применив согласно п.п. 4.3.2 Инструкции № 21-5 максимальную величину, начисляем ЕВС. Расчет показан
в табл. 2.

 

Таблица 2. Распределение пособия между месяцами отпуска в связи с беременностью и родами, начисленного за периоды после 1 июля

Месяц, на который приходятся дни отпуска в связи с беременностью и родами (графа 11 таблицы 6)

Количество дней отпуска, которые приходятся на такой отпуск (графа 13 таблицы 6)

Среднедневное пособие, грн.

Сумма пособия, которое приходится на месяц, грн. (графа 16 таблицы 6; итог в строку 1.5 таблицы 1)
(гр. 4 = гр. 2 х гр. 3)

Сумма пособия с учетом максимальной величины, грн. (графа 17 таблицы 6; итог в строки 2.4.1 и 4.4 таблицы 1)
(гр. 5 = гр. 4, в пределах 17 ПМТЛ)

ЕВС, грн.

начисление (33,2 %) (строка 3.4.1 таблицы 1)
(гр. 6 = гр. 5
(всего) х 33,2 %)

удержание (2 %) (графа 18 таблицы 6; итог в строку 5.6 таблицы 1)
(гр. 7 = гр. 5 х 2 %)

1

2

3

4

5

6

7

Июль 2013 года

31

200,00

6200,00

6200,00

7968,00

124,00

Август 2013 года

31

6200,00

6200,00

124,00

Сентябрь 2013 года

30

6000,00

6000,00

120,00

Октябрь 2013 года

28

5600,00

5600,00

112,00

Всего

120

24000,00

24000,00

480,00

 

Как отразить в таблицах формы № Д4 за июль сумму облагаемого пособия, покажем на рис. 3.

В месяце окончания отпуска в связи с беременностью и родами в таблице 5 формы № Д4 за такой месяц (если не будет продления отпуска — в отчете за октябрь 2013 года) нужно будет заполнить на эту работницу строку, в которой указываем в графе 7 код «5», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска в связи с беременностью и родами — «28» (если не будет продления). Таблица 5 в отчете за октябрь заполняется аналогично представленной на рис. 1 (с. 18).

 

img 3

Рис. 3. Извлечение из таблицы 6 формы № Д4 за июль 2013 года (пособие, приходящееся за период после 1 июля)

 

Продление отпуска в связи с беременностью и родами (пособие за 126 дней не облагалось ЕВС)

Работница предприятия (не инвалид) ушла в отпуск в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности с 15.02.13 г. по 20.06.13 г. на 126 календарных дней. Пособие по беременности и родам в сумме 12600 грн. (126 х 100 грн.среднедневная зарплата) начислено в феврале 2013 года. С 21.06.13 г. по 04.07.13 г. включительно ей был выписан больничный лист (продление предыдущего больничного листа) в связи с возникновением осложнений во время родов на 14 календарных дней. Пособие по беременности и родам по второму больничному листу в сумме 1400 грн. (14 х 100 грн.среднедневная зарплата) было начислено:

вариант 1 — в июне 2013 года, в том числе за 10 дней июня в сумме 1000 грн. и за 4 дня июля в сумме 400 грн.;

вариант 2 — в июле 2013 года (работница предоставила больничный только в июле).

Как заполнить форму № Д4?

 

Пособие, начисленное в феврале 2013 года в сумме 12600 грн. за период с 15.02.13 г. по 20.06.13 г., не облагается ЕВС. Что касается пособия, которое начисляется по продленному листку нетрудоспособности, то здесь решающим является дата начисления пособия на основании протокола комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию — до 01.07.13 г. или после этой даты.

Вариант 1. ЕВС на всю сумму пособия, в том числе за 4 дня июля в сумме 400 грн., не начисляем, поскольку пособие начислено в июне 2013 года.

В таблице 5 формы № Д4 за июль 2013 года (месяц окончания отпуска в связи с беременностью и родами с учетом продления) заполняем строку, в которой указываем в графе 7 — «5», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска в связи с беременностью и родами — «04». Пример заполнения см. на рис. 4 (предположим, что женщина сразу же взяла отпуск до 3 лет — заполняем строку с кодом «6» в графе 7, в графе 10 — «05», т. е. первый день отпуска).

В таблицу 6 за июль 2013 года никаких записей на работницу не вносим.

 

img 4

Рис. 4. Извлечение из таблицы 5 формы № Д4 за июль 2013 года (вариант 1)

 

Вариант 2. ЕВС начисляем на сумму пособия, которое приходится на 4 дня июля в сумме 400 грн. На пособие, приходящееся на 10 календарных дней июня (1000 грн.), ЕВС не начисляем.

В таблице 5 формы № Д4 за июль 2013 года (месяц окончания отпуска в связи с беременностью и родами с учетом продления) заполняем строку, в которой указываем в графе 7 — «5», в графе 10 «дата закінчення» — дату последнего дня отпуска в связи с беременностью и родами — «04» (аналогично, как показано для варианта 1
на рис. 4).

А в таблице 6 за июль 2013 года вносим запись на работницу, в которой показываем начисление пособия за дни июля в сумме 400 грн. (см. рис. 5). В таблице 1 пособие будет отражено в строках 1, 1.5, 2, 2.4, 2.4.1, 4, 4.4. Начисленный сверху ЕВС на такую базу показываем в строках 3, 3.4, 3.4.1 (132,8 грн. = 400 х 33,2 %), а удержанный ЕВС — в строках 5, 5.6 (8 грн. = 400 х 2 %).

Сумму пособия, начисленного за 10 дней июня 2013 года, в форме № Д4 не показываем ни в таблице 6, ни в табл. 1.

 

img 5

Рис. 5. Извлечение из таблицы 6 формы № Д4 за июль 2013 года (вариант 2)

 

Больничные и декретные: очередность включения для применения максимальной величины

Как рассчитать сумму ЕВС из суммы декретных, если работнице (не инвалиду) начислены:

— зарплата за отработанные дни июля 2013 года (01.07.13 г. — 05.07.13 г.) — 6700 грн.;

— пособие по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней болезни в июле (08.07.13 г. — 19.07.13 г.) — 9500 грн.;

— пособие по беременности и родам за 126 календарных дней (22.07.13 г. — 24.11.13 г.) — 80640 грн. (126 х 640 грн.среднедневная зарплата).

Как в этой ситуации начислить ЕВС и заполнить форму № Д4?

 

Пособие в связи с беременностью и родами начисляется после 1 июля, со всей суммы уплачиваем ЕВС.

Распределяем пособие между месяцами, как показано в табл. 3.

При заполнении таблицы 6 на работницу начисления показываем в порядке, в котором их учитываем для применения максимальной величины — вначале зарплату (6700 грн., ЕВС 3,6 % — 241,2 грн.), а затем пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

Согласно п.п. 4.3.2 Инструкции № 21-5 пособие по беременности и родам вместе с больничными учитываем в третью очередь — после суммы зарплаты (графа 9 — «1») и вознаграждения по ГП-договорам (графа 9 — «26»). При этом вначале учитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности (графа 9 — «29»), а затем — сумма пособия по беременности и родам (графа 9 — «42»). Поэтому в нашем случае облагаемая сумма пособия по беременности и родам за июль составит 3299 грн. (1949917 ПМТЛ — 6700зарплата за июль— 9500пособие по временной нетрудоспособности). ЕВС с этой суммы удержим 65,98 грн. (см. табл. 3).

Пример заполнения таблицы 6 формы № Д4 за июль 2013 года показан на рис. 6 (с. 31).

В таблице 5 формы № Д4 за июль 2013 года на работницу нужно заполнить строку, в которой показываем предоставление отпуска в связи с беременностью и родами, — в графе 7 указываем «5», в графе 10 «дата початку» — первый день отпуска — «22» (пример заполнения не приводим). Так же нужно будет заполнить на работницу данные об окончании отпуска в связи с беременностью и родами в таблице 5 формы № Д4 за ноябрь 2013 года (если не будет продления отпуска или каких-либо иных обстоятельств).

 

Таблица 3. Распределение пособия между месяцами отпуска в связи с беременностью и родами за период 22.07.13 г. — 24.11.13 г.

Месяц, на который приходятся дни отпуска в связи с беременностью и родами (графа 11 таблицы 6)

Количество дней отпуска, которые приходятся на такой отпуск (графа 13 талицы 6)

Среднедневное пособие, грн.

Сумма пособия, которое приходится на месяц, грн. (графа 16 таблицы 6; итог в строку 1.5 таблицы 1)
(гр. 4 = гр. 2 х гр. 3)

Сумма пособия с учетом максимальной величины, грн. (графа  7 таблицы 6; итог в строки 2.4.1 и 4.4 таблицы 1)
(гр. 5 = гр. 4, в пределах 17 ПМТЛ)

ЕВС, грн.

начисление (33,2 %) (строка 3.4.1 таблицы 1)
(гр. 6 = гр. 5 (всего) х 33,2 %)

удержание (2 %) (графа 18 таблицы 6; итог в строку 5.6 таблицы 1)
(гр. 7 = гр. 5 х 2 %)

1

2

3

4

5

6

7

Июль 2013 года

10

640,00

6400,00

3299,00

25516,52

65,98

Август 2013 года

31

19840,00

19499,00

389,98

Сентябрь 2013 года

30

19200,00

19200,00

384,00

Октябрь 2013 года

31

19840,00

19499,00

389,98

Ноябрь 2013 года

24

15360,00

15360,00

307,20

Всего

126

80640,00

76857,00

1537,14

 

img 6

Рис. 6. Извлечение из таблицы 6 формы № Д4 за июль 2013 года (отпуск с 22.07.13 г. по 24.11.13 г.)

 

Документы и сокращения статьи

Закон № 231 — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.13 г. № 231-VII.

Закон о ЕВС — Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI.

Инструкция № 21-5 — Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением правления ПФУ от 27.09.10 г. № 21-5.

Порядок № 22-2 — Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.10 г. № 22-2.

ПФУ — Пенсионный фонд Украины.

ЕВС — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

ФВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

ГП-договор — договор гражданско-правового характера.

ПМТЛ — прожиточный минимум для трудоспособных лиц.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше