ИНДЕКСАЦИЯ
заработной платы за декабрь 2013 года
В сегодняшней консультации мы расскажем, как индексировать заработную плату работников за декабрь 2013 года.
Дарья КРАВЧЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», d.kravchenko@id.factor.ua
Правила индексации
Повторим основные «постулаты» индексации.
1. Индексацию должны проводить все работодатели (в том числе физлица-предприниматели). При этом нет разницы, своевременно или нет выплачивается заработная плата.
2. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.
Обратите внимание! В декабре прожиточный минимум на трудоспособное лицо повышен с 1147 грн. до 1218 грн. Если зарплата конкретного работника меньше прожиточного минимума, то индексировать нужно всю зарплату. Если же заработная плата в декабре равна или превышает 1218 грн., то индексировать необходимо 1218 грн. (остальная часть не индексируется — см. примеры ниже).
3. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения заработной платы конкретному работнику. Причем независимо от того, перекрыла сумма повышения сумму индексации или нет. При этом, если сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации, «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию.
Если с момента приема работника зарплата ему не повышалась, то считать прирост индекса потребительских цен для индексации начинаем с:
• месяца приема на работу, если речь идет о работнике, принятом до 21.06.12 г.;
• месяца, который предшествовал месяцу приема работника на работу, если речь идет о работнике, принятом с 21.06.12 г. и позднее. Например, если работника мы приняли в сентябре 2013 года, то для индексации декабрьской зарплаты берем индекс, указанный для августа 2013 года.
Внимание! С декабря 2013 года размер минимальной заработной платы повышен:
• месячной — с 1147 грн. до 1218 грн.;
• почасовой — с 6,88 грн. до 7,3 грн.
Индексация заработной платы за ДЕКАБРЬ 2013 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1218 грн.)
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сумма | 1024,34 | 1009,72 | 1006,07 | 1006,07 | 992,67 | 945,17 | 915,94 | 902,54 | 857,47 | 799,01 | 755,16 | 714,97 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сумма | 660,16 | 611,44 | 544,45 | 490,85 | 468,93 | 455,53 | 464,06 | 465,28 | 447,01 | 420,21 | 395,85 | 361,75 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сумма | 317,90 | 294,76 | 274,05 | 260,65 | 253,34 | 237,51 | 238,73 | 242,38 | 230,20 | 218,02 | 202,19 | 190,01 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сумма | 164,43 | 138,85 | 126,67 | 130,33 | 138,85 | 143,72 | 147,38 | 130,33 | 92,57 | 86,48 | 82,82 | 71,86 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —(1) | 1,1 | — | |||||
| Сумма | 59,68 | 48,72 | 30,45 | 14,62 | 13,40 | ||||||||
| 2012 | % | — | |||||||||||
| Сумма | |||||||||||||
| 2013 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | Б(2) |
| Сумма | |||||||||||||
| (1) Не индексируется. (2) Не индексируется, так как этот месяц является базовым для расчета прироста индекса потребительских цен. | |||||||||||||
Как пользоваться таблицей
В таблице (см. с. 29) приведены приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в декабре 2013 года. Расскажем в общих чертах, как ею пользоваться (а далее приведем полноценный пример).
Предположим, заработная плата работнику последний раз была повышена (при этом сумма повышения была больше положенной индексации) в феврале 2011 года, значит, в декабре 2013 года ее нужно индексировать на 4,0 % (значение прироста индекса потребительских цен для проведения индексации на пересечении строки «2011 — %» с графой 2 «Февраль»).
Причем, если зарплата работника в этом месяце равна или превышает прожиточный минимум (1218 грн.), то вы сразу сможете определить и сумму индексации. Так, сумма индексации декабря составит 48,72 грн. (значение на пересечении строки «2011 — Сумма» с графой 2 «Февраль»).
Приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2013 года мы давали в «БН» в № 2, в феврале — в № 6, в марте — в № 10, в апреле — в № 15, в мае — в № 18 — 19, в июне — в № 24, в июле — в № 28, в августе — в № 32, в сентябре — в № 37, в октябре — в № 41, в ноябре — в № 46 за этот год.
Обратите внимание на такие нюансы проведения индексации (письма Минсоцполитики от 06.08.12 г. № 169/20/13712 // «БН», 2012, № 37, с. 10; от 06.08.12 г. № 169/10/13712):
• если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням;
• если в месяце работник вообще не работал, то фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается;
• если у работника в период между пересмотром зарплаты возникло право на индексацию, то фиксированная сумма индексации сохраняется и к ней прибавляется новая сумма индексации (и исчисленная таким образом сумма индексации выплачивается до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит сумму индексации).
Увеличен размер минимальной зарплаты: что с индексацией?
Работнику в декабре 2013 года в связи с повышением минзарплаты повысили оклад с 1150 грн. до 1218 грн. Базовым месяцем для него был ноябрь 2010 года. Станет ли теперь декабрь 2013 года базовым и как проиндексировать зарплату?
Поскольку повышение зарплаты работника происходит в декабре 2013 года (после 21.06.12 г.*), для проведения индексации пользуемся новыми правилами.
* Подробнее о правилах индексации с 21.06.12 г. вы можете прочитать в статье «Индексация: анализируем изменения» // «БН», 2012, № 27, с. 14.
А значит, месяц повышения минзарплаты станет для работника базовым, если в результате увеличится и его реальный заработок (п. 5 Порядка № 1078**; письмо Минсоцполитики от 17.01.07 г. № 2/10/136-07). В нашем случае оклад работника вырос, следовательно, декабрь 2013 года — базовый месяц.
** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.
Обратите внимание! Если раньше соотношение размера прибавки к зарплате и суммы индексации влияло на определение базового месяца, то сейчас это правило не действует. На данный момент любое повышение зарплаты работника (за счет постоянных составляющих) делает месяц базовым.
Теперь давайте проиндексируем зарплату работника и определим его общий денежный доход.
С учетом данных нашей таблицы сумма индексации, положенная работнику в декабре 2013 года, составила 82,82 грн.(1218,00 грн. х 6,8 %) (базовый месяц — ноябрь 2010 года).
Поскольку сумма индексации (82,82 грн.) превысила сумму повышения зарплаты работника (68,00 грн.), общий доход работника за декабрь 2013 года составит 1232,82 грн., из них:
• 1218,00 грн. — зарплата с учетом повышения с декабря 2013 года;
• 14,82 грн. — разница между суммой индексации и суммой повышения (82,82 грн. - 68,00 грн.).
При этом полученная «индексационная дельта» 14,82 грн. фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит эту фиксированную величину.
Если бы зарплата работника в декабре 2013 года увеличилась, например на 90 грн., что перекрыло бы сумму возможной индексации, то декабрь также стал бы базовым, но в выплате «индексационной дельты» уже не было бы необходимости.
