ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за грудень 2013 року
У сьогоднішній консультації розповімо, як індексувати заробітну плату працівників за грудень 2013 року.
Дар’я КРАВЧЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», d.kravchenko@id.factor.ua
Правила індексації
Повторимо основні «постулати» індексації.
1. Індексацію повинні здійснювати всі роботодавці (у тому числі фізичні особи-підприємці). При цьому немає різниці, чи своєчасно виплачується заробітна плата.
2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.
Зверніть увагу! У грудні прожитковий мінімум на працездатну особу підвищено з 1147 грн. до 1218 грн. Якщо зарплата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю зарплату. Якщо ж заробітна плата у грудні дорівнює або перевищує 1218 грн., то індексувати необхідно 1218 грн. (решта не індексується — див. приклади нижче).
3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати конкретному працівнику, причому незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. При цьому, якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, коли збільшення перекриє індексацію.
Якщо з моменту прийняття працівника зарплата йому не підвищувалася, то розраховувати приріст індексу споживчих цін для індексації починаємо з:
• місяця прийняття на роботу, якщо йдеться про працівника, прийнятого до 21.06.12 р.;
• місяця, що передував місяцю прийняття працівника на роботу, якщо йдеться про працівника, прийнятого з 21.06.12 р. та пізніше. Наприклад, якщо працівника ми прийняли у вересні 2013 року, то для індексації грудневої зарплати беремо індекс, визначений для серпня 2013 року.
Увага! Із грудня 2013 року розмір мінімальної заробітної плати підвищено:
• місячної — з 1147 грн. до 1218 грн.;
• погодинної — з 6,88 грн. до 7,3 грн.
Індексація заробітної плати за ГРУДЕНЬ 2013 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1218 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сума | 1024,34 | 1009,72 | 1006,07 | 1006,07 | 992,67 | 945,17 | 915,94 | 902,54 | 857,47 | 799,01 | 755,16 | 714,97 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сума | 660,16 | 611,44 | 544,45 | 490,85 | 468,93 | 455,53 | 464,06 | 465,28 | 447,01 | 420,21 | 395,85 | 361,75 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сума | 317,90 | 294,76 | 274,05 | 260,65 | 253,34 | 237,51 | 238,73 | 242,38 | 230,20 | 218,02 | 202,19 | 190,01 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сума | 164,43 | 138,85 | 126,67 | 130,33 | 138,85 | 143,72 | 147,38 | 130,33 | 92,57 | 86,48 | 82,82 | 71,86 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —(1) | 1,1 | — | |||||
| Сума | 59,68 | 48,72 | 30,45 | 14,62 | 13,40 | ||||||||
| 2012 | % | — | |||||||||||
| Сума | |||||||||||||
| 2013 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | Б(2) |
| Сума | |||||||||||||
| (1) Не індексується. | |||||||||||||
Як користуватися таблицею
У таблиці (див. с. 29) наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у грудні 2013 року. Розповімо загалом, як нею користуватися (а далі наведемо повноцінний приклад).
Припустимо, заробітну плату працівнику востаннє було підвищено (при цьому сума підвищення була більше належної індексації) в лютому 2011 року, отже, у грудні 2013 року її потрібно індексувати на 4,0 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації — на перетині рядка «2011 — %» із графою 2 «Лютий»).
Причому якщо зарплата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1218 грн.), то ви одразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації грудня становитиме 48,72 грн. (значення на перетині рядка «2011 — Сума» з графою 2 «Лютий»).
Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації в січні 2013 року ми наводили у «БТ», № 2, у лютому — у № 6, у березні — у № 10, у квітні — № 15, у травні — у № 18–19, у червні — у № 24, у липні — у № 28, у серпні — у № 32, у вересні — у № 37, у жовтні — у № 41, у листопаді — у № 46 .
Зверніть увагу на такі нюанси проведення індексації (листи Мінсоцполітики від 06.08.12 р. № 169/20/13712 // «БТ», 2012, № 37, с. 10; від 06.08.12 р. № 169/10/13712):
• якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;
• якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;
• якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).
Збільшено розмір мінімальної зарплати: що з індексацією?
Працівнику в грудні 2013 року у зв’язку з підвищенням мінзарплати підвищили оклад з 1150 до 1218 грн. Базовим місяцем для нього був листопад 2010 року. Чи стане тепер грудень 2013 базовим і як проіндексувати зарплату?
Оскільки підвищення зарплати працівника відбувається у грудні 2013 року (після 21.06.12 р.*), для проведення індексації користуємося новими правилами.
* Докладніше про правила індексації з 21.06.12 р. ви можете прочитати у статті «Індексація: аналізуємо зміни» // «БТ», 2012, № 27, с. 14.
А тому місяць підвищення мінзарплати стане для працівника базовим, якщо в результаті збільшиться і його реальний заробіток (п. 5 Порядку № 1078**, лист Мінсоцполітики від 17.01.07 р. № 2/10/136-07). У нашому випадку оклад працівника збільшився, отже, грудень 2013 року — базовий місяць.
** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.
Зверніть увагу! Якщо раніше співвідношення розміру надбавки до зарплати й суми індексації впливало на визначення базового місяця, то сьогодні це правило не діє. На сьогодні будь-яке підвищення зарплати працівника (за рахунок постійних складових) робить місяць базовим.
Тепер давайте проіндексуємо зарплату працівника та визначимо його загальний грошовий дохід.
З урахуванням даних нашої таблиці сума індексації, що підлягає виплаті працівникові у грудні 2013 року, становить 82,82 грн.(1218,00 грн. х 6,8 %) (базовий місяць — листопад 2010 року).
Оскільки сума індексації (82,82 грн.) перевищила суму підвищення зарплати працівника (68,00 грн.), загальний дохід працівника за грудень 2013 року становитиме 1232,82 грн., з них:
• 1218,00 грн. — зарплата з урахуванням підвищення з грудня 2013 року;
• 14,82 грн. — різниця між сумою індексації та сумою підвищення (82,82 грн. - 68,00 грн.).
При цьому отримана «дельта індексації» 14,82 грн. фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить цю фіксовану величину.
Якби зарплата працівника у грудні 2013 року збільшилася, наприклад, на 90 грн., що перекрило б суму можливої індексації, то грудень також став би базовим, але у виплаті «дельти індексації» вже не було б необхідності.
