Об утверждении формы отчетности № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» и Порядка ее представления

Редакция БН
Приказ от 31.05.2013 г. № 315

НОВАЯ ГОДОВАЯ ФОРМА № 1-ПА В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ:

подают кадровые агентства и те, кто нанимает работников для других работодателей

Приказ Министерства социальной политики Украины от 31.05.13 г. № 315

«Об утверждении формы отчетности № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» и Порядка ее представления»

 

Комментируемый документ приведен в приложении «Документы»

 

Комментируемым постановлением Минсоцполитики во исполнение п. 4 ч. 4 ст. 36 Закона о занятости* утвердило:

форму № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні»;

Порядок представления формы отчетности № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далее — Порядок).

Необходимость разработки данной формы предусмотрена п. 4 ч. 4 ст. 36 Закона о занятости: субъекты хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, обязаны представлять центру занятости населения сведения о численности трудоустроенных ими лиц.

Правила подачи формы № 1-ПА таковы:

1. Форму № 1-ПА заполняют и подают субъекты хозяйствования, которые:

— предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве (заполняют разделы I и II формы № 1-ПА);

— осуществляют наем работников для последующего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, т. е. по так называемому аутстаффингу** (заполняют раздел III формы № 1-ПА).

2. Срок подачи — ежегодно не позднее 1 февраля после отчетного года. Пунктом 3 Порядка предусмотрен перенос срока в случае, когда последний день подачи приходится на выходной, праздничный или нерабочий день — днем окончания срока подачи отчета является первый после него рабочий день.

Впервые нужно будет подать по итогам 2013 года. И в это время как раз и сработает правило переноса срока подачи отчета: так как 1 февраля 2014 года приходится на субботу, подать форму № 1-ПА за 2013 год нужно будет в первый рабочий день — не позднее 3 февраля 2014 года.

3. Согласно п. 3 Порядка форму № 1-ПА необходимо подать в территориальный орган Государственной службы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе по месту осуществления деятельности независимо от своего местонахождения. А вот в самой форме написано, что форма № 1-ПА подается «независимо от местонахождения». И куда отчитываться — непонятно. Ситуацию усугубляет наличие штрафа для посредников в трудоустройстве в размере 2 минзарплат за неподачу или нарушение порядка подачи информации. Надеемся, что ближе к дате подачи отчета этот вопрос прояснится.

4. Форму № 1-ПА подписывает руководитель (собственник) или предприниматель. Следует также указать фамилию, инициалы, дату составления отчета, номера телефона, факса и адрес электронной почты.

Обращаем внимание на то, что за нарушения в подаче формы № 1-ПА предусмотрен штраф. Так, согласно ч. 4 ст. 53 Закона о занятости в случае непредставления или нарушения порядка представления субъектом хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве, в соответствии с данным Законом сведений о трудоустроенных им лицах взыскивается штраф в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

Как видим, несмотря на то что подавать форму № 1-ПА должны как кадровые агентства, так и те, кто трудоустраивает работников по принципу аутстаффинга, оштрафовать за неподачу или нарушения в подаче формы № 1-ПА сотрудники центра занятости, на наш взгляд, смогут лишь кадровые агентства.

Правила заполнения основных реквизитов в форме № 1-ПА описаны в Порядке. В начале 2014 года мы вернемся к детальному анализу заполнения этого отчета.

Комментируемый приказ вступает в силу со дня официального опубликования (на момент подготовки номера не вступил в силу).

 

Виктория ЗМИЕНКО

 

* Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.12 г. № 5067-VI. Подробнее о его применении читайте в Теме недели «Изучаем новый Закон о занятости» // «БН», 2013, № 7, с. 35.

** Такая деятельность регламентируется ст. 39 Закона о занятости населения и требует получения разрешения согласно нормам постановления КМУ от 20.05.13 г. № 359 // «БН», 2013, № 22, с. 6.

 

 

Министерство социальной политики Украины

Порядок подачи формы отчетности № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні»

Утвержден приказом от 31 мая 2013 года № 315

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 17 июня 2013 года под № 987/23519

 

1. Форма отчетности № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далее — информация) заполняется субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъектами хозяйствования, осуществляющими наем работников для последующего выполнения ими работы в Украине у других работодателей.

2. В настоящем Порядке термин «работодатели» употребляется в значении, приведенном в законах Украины «Об организациях работодателей, их объединениях, правах и гарантиях их деятельности» и «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

3. Информация предоставляется ежегодно не позднее 1 февраля после отчетного года в территориальный орган Государственной службы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе (далее — территориальный орган) по месту осуществления деятельности независимо от своего местонахождения. Если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем окончания срока подачи отчета является первый после него рабочий день.

4. Раздел I заполняется субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. В этом разделе указываются количество граждан, трудоустроенных в отчетном году, а также номер лицензии соответствующего субъекта хозяйствования.

5. Раздел II заполняется субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине. В этом разделе указывается количество граждан, трудоустроенных в отчетном году, в том числе по профессиям (должностям) и размерам заработной платы.

5.1. В графе А указывается порядковый номер записи.

5.2. В графе 1 указывается наименование профессии (должности) в соответствии с действующим Национальным классификатором Украины «Классификатор профессий».

5.3. В графе 2 указывается количество трудоустроенных граждан по указанным профессиям (должностям). Сумма данных, приведенных в графе 2, должна быть равна общему количеству трудоустроенных граждан.

5.4. В графах 3 — 8 указывается распределение трудоустроенных граждан по размерам заработной платы, включая дополнительные материальные поощрения.

6. Раздел III заполняется субъектом хозяйствования, нанимающим работников для последующего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя. В этом разделе указываются количество граждан, направленных на работу субъектом хозяйствования в отчетном году в соответствии с заключенными трудовыми договорами, а также количество работодателей (включая физических лиц), у которых работали такие лица в отчетном году.

7. Форма подписывается руководителем (собственником) или физическим лицом — предпринимателем. Указываются фамилия, инициалы и дата составления отчета. Указываются номера телефона, факса и адрес электронной почты субъекта хозяйствования или физического лица — предпринимателя.

 

Директор Департамента труда и занятости М. ЛАЗЕБНАЯ

 

img 1

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше