ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ СУД:
«безлимит» для неначисленной индексации зарплаты и компенсации за ее задержку
Решение Конституционного Суда Украины от 15.10.13 г. № 9-рп/2013 по делу № 1-18/2013
«По делу по конституционному обращению гражданина <…> относительно официального толкования положения части второй статьи 233 Кодекса законов о труде Украины»
Данное решение КСУ, что называется, появилось «вдогонку» за решением от 15.10.13 г. № 8-рп/2013 по делу № 1-13/2013, которое вы могли видеть в предыдущем номере.
Тема та же. Если работодатель нарушил законодательство об оплате труда, то:
— работник может обратиться в суд, требуя выплатить причитающуюся ему зарплату без ограничения каким-либо сроком (ч. 2 ст. 233 КЗоТ);
— в состав причитающейся зарплаты включаются все выплаты, на которые работник имеет право по трудовому договору и согласно госгарантиям (в частности, за время простоя не по вине работника);
— взыскать можно как начисленные и не выплаченные суммы, так и причитающиеся, но не начисленные (подробнее об этом читайте в ком. «Взыскание зарплаты через суд: КСУ говорит «нет» ограничениям в сроках и по составу выплат» // «БН», 2013, № 43, с. 8).
Комментируемое решение КСУ добавляет еще больше ясности, поскольку прямо говорит о распространении указанных выше правил на суммы индексации зарплаты, а также на суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты***.
Екатерина ЛОПАТКИНА
*** Как в октябре компенсировать задержку выплаты зарплаты, читайте в газете «БН», 2013, № 41, с. 40.
