ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ СУД:
«безліміт» для ненарахованої індексації зарплати
та компенсації за її затримку
Рішення Конституційного Суду України від 15.10.13 р. № 9-рп/2013 у справі № 1-18/2013
«У справі за конституційним зверненням громадянина <…> щодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України»
Це рішення КСУ, що називається, «навздогін» рішенню від 15.10.13 р. № 8-рп/2013 у справі № 1-13/2013, яке ви могли бачити в попередньому номері.
Тема та сама. Якщо роботодавець порушив законодавство про оплату праці, то:
— працівник може звернутися до суду, вимагаючи виплатити належну йому зарплату без обмеження будь-яким строком (ч. 2 ст. 233 КЗпП);
— до складу належної зарплати включаються всі виплати, на які працівник має право за трудовим договором та згідно з держгарантіями (зокрема, за час простою не з вини працівника);
— стягнути можна як нараховані й не виплачені суми, так і ті, що належать, але не нараховані (детальніше про це читайте ком. « Стягнення зарплати через суд: КСУ каже «ні» обмеженням у строках та за складом виплат» // «БТ», 2013, № 43, с. 8).
Рішення КСУ, яке коментується, ще більше прояснює ситуацію, оскільки прямо говорить про поширення зазначених вище правил на суми індексації зарплати, а також на суми компенсації за затримку виплати зарплати***.
Катерина ЛОПАТКІНА
*** Як у жовтні компенсувати затримку виплати зарплати, читайте в газеті «БТ», 2013, № 41, с. 40.
