КВОТА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ «С ГАРАНТИЯМИ»:
подтверждаем, что второй родитель не учтен
Письмо Министерства социальной политики Украины от 29.08.13 г. № 682/021/106-13
«О зачислении в квоту для трудоустройства одного из родителей, имеющего на иждивении ребенка в возрасте до 6 лет»
К гражданам, которые имеют допгарантии в трудоустройстве и учитываются при выполнении 5 % квоты, относится и один из родителей, воспитывающий ребенка (детей) до 6 лет.
По «квотируемым» работникам отдельные работодатели обязаны ежегодно подавать «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». При этом особый статус упомянутого выше родителя подтверждает копия свидетельства о рождении ребенка (п. 3.2 Порядка, утвержденного приказом Минсоцполитики от 16.05.13 г. № 271 // «БН», 2013, № 26, с. 7).
Но, как оказалось, есть один нюанс.
Минсоцполитики говорит, что достаточным условием для учета в квоте может быть письменное подтверждение работодателя об условиях трудоустройства второго из родителей. И логика его ясна — в выполнение квоты засчитывается только один из родителей. Второй не может быть учтен.
Но как понять это разъяснение? Наше видение таково: работодателю нужно удостовериться (и получить письменное подтверждение), что другой член семьи его работника не учтен в квоте у другого работодателя. Такое может быть, например, если другой член семьи вообще не работает, работает неполный рабочий день, работает у физлица-предпринимателя или на предприятии с численностью работников 20 и менее человек (в последних двух случаях квота не устанавливается).
Таким образом, в угоду разъяснениям Минсоцполитики работодателю, для которого актуален вопрос о заполнении квоты, нужно действовать так. От работника с ребенком до 6 лет, которого он желает учесть в выполнение квоты, получить документ произвольной формы об условиях трудоустройства «второй половины» (зачтена она или нет в выполнение квоты).
Если из него следует, что «вторая половина» — вне квоты, значит, работника можно учитывать в счет выполнения квоты.
Яна КЛЫЖЕНКО