Темы статей
Выбрать темы

Индексация заработной платы за октябрь 2013 года

Редакция БН
Статья

ИНДЕКСАЦИЯ

заработной платы за октябрь 2013 года

 

В сегодняшней консультации мы расскажем, как индексировать заработную плату работников за октябрь 2013 года.

Дарья КРАВЧЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», d.kravchenko@id.factor.ua

 

Повторим основные «постулаты» индексации.

1. Индексацию должны проводить все работодатели (в том числе физлица-предприниматели) независимо от того, своевременно или нет выплачивается заработная плата.

2. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В октябре прожиточный минимум на трудоспособное лицо составляет 1147 грн. Если зарплата конкретного работника меньше прожиточного минимума, то индексировать нужно всю зарплату. Если же заработная плата в октябре равна или превышает 1147 грн., то индексировать необходимо 1147 грн. (остальная часть не индексируется, см. примеры ниже).

3. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения заработной платы конкретному работнику независимо от того, перекрыла сумма повышения сумму индексации или нет. При этом если сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации, «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию.

Если с момента приема работника зарплата ему не повышалась, то индекс берем за:

— месяц, который предшествовал месяцу приема работника на работу, если речь идет о работнике, принятом с 21.06.12 г. и позднее;

— месяц приема на работу, если речь идет о работнике, принятом до 21.06.12 г.

 

Индексация заработной платы за ОКТЯБРЬ 2013 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1147 грн.)

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы)

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2007

%

84,1

82,9

82,6

82,6

81,5

77,6

75,2

74,1

70,4

65,6

62,0

58,7

Сумма

964,63

950,86

947,42

947,42

934,81

890,07

862,54

849,93

807,49

752,43

711,14

673,29

2008

%

54,2

50,2

44,7

40,3

38,5

37,4

38,1

38,2

36,7

34,5

32,5

29,7

Сумма

621,67

575,79

512,71

462,24

441,60

428,98

437,01

438,15

420,95

395,72

372,78

340,66

2009

%

26,1

24,2

22,5

21,4

20,8

19,5

19,6

19,9

18,9

17,9

16,6

15,5

Сумма

299,37

277,57

258,08

245,46

238,58

223,67

224,81

228,25

216,78

205,31

190,40

177,79

2010

%

13,5

11,4

10,4

10,7

11,4

11,8

12,1

10,7

7,6

7,1

6,8

5,9

Сумма

154,85

130,76

119,29

122,73

130,76

135,35

138,79

122,73

87,17

81,44

78,00

67,67

2011

%

4,9

4,0

2,5

1,2

(1)

1,1

Сумма

56,20

45,88

28,68

13,76

12,62

2012

%

Сумма

2013

%

Б(2)

Х

Сумма

(1) Не индексируется.

(2) Не индексируется, так как этот месяц является базовым для расчета прироста индекса потребительских цен.

 

Как пользоваться таблицей. В таблице приведены приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в октябре 2013 года. Расскажем в общих чертах, как ею пользоваться (а далее приведем полноценный пример).

Предположим, что заработная плата работнику последний раз была повышена в августе 2011 года. Значит, в октябре 2013 года ее нужно индексировать на 1,1 % (значение прироста индекса потребительских цен для проведения индексации на пересечении строки «2011 — %» с графой 1 «Август»).

Причем если зарплата работника в этом месяце равна или превышает прожиточный минимум (1147 грн.), то вы сразу сможете определить и сумму индексации. Так, сумма индексации октября составит 12,62 грн. (значение на пересечении строки «2011 — Сумма» с графой 1 «Август»).

Приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2013 года мы давали в № 2, в феврале 2013 года — в № 6, в марте 2013 года — в № 10, в апреле 2013 года — в № 15, в мае — в № 18-19, в июне — в № 24, в июле — в № 28, в августе — в № 32, в сентябре — в № 37 за этот год.

Обратите внимание на такие нюансы проведения индексации (письма Минсоцполитики от 06.08.12 г. № 169/20/13712 // «БН», 2012, № 37, с. 10; от 06.08.12 г. № 169/10/13712):

— если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням;

— если в месяце работник вообще не работал, то фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается;

— если у работника в период между пересмотром зарплаты возникло право на индексацию, то фиксированная сумма индексации сохраняется и к ней прибавляется новая сумма индексации (и исчисленная таким образом сумма индексации выплачивается до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит сумму индексации).

 

Оклад повысили: как индексировать зарплату?

Работник принят на должность экономиста в июле 2008 года с окладом 2000 грн. С тех пор его заработная плата повышалась два раза — в сентябре 2012 года и сейчас, в октябре 2013 года, — каждый раз на 200 грн.

Как проиндексировать зарплату работника?

(г. Харьков)

 

Поскольку нашему работнику уже повышали зарплату (в сентябре 2012 года), базовым месяцем для него является сентябрь 2012 года. Но установить лишь данный факт мало. Нужно еще разобраться в «истории» такого повышения. Чем сейчас и займемся.

С учетом данных таблицы из «БН», 2012, № 38, с. 32 сумма индексации, положенная работнику в сентябре 2012 года, составляла 419,86 грн. (1102,00 грн. х 38,1 %) (базовый месяц — июль 2008 года).

Поскольку сумма индексации (419,86 грн.) превысила сумму повышения зарплаты работника (200,00 грн.), общий доход работника за сентябрь 2012 года должен был составить 2419,86 грн., из них:

— 2200,00 грн. — зарплата с учетом повышения с сентября 2012 года;

219,86 грн. — разница между суммой индексации и суммой повышения (419,86 грн. - 200,00 грн.).

При этом «индексационная дельта» 219,86 грн. зафиксировалась и должна выплачиваться в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение должно превысить эту фиксированную величину.

А вот если бы зарплата работника в сентябре 2012 года увеличилась, например, на 450 грн., что перекрыло бы сумму возможной индексации, то сентябрь 2012 года также стал бы базовым, но в выплате «индексационной дельты» уже не было бы необходимости.

Двигаемся далее. Согласно условиям нашего примера в октябре 2013 года работнику повысили зарплату снова на 200 грн. Оклад составил 2400 грн.

Смотрим, возникло ли право на индексацию. Базовый месяц — сентябрь 2012 года. Следовательно, в октябре 2013 года право на индексацию не наступает (по данным нашей таблицы, в строке базового месяца «2012 — Сентябрь» стоит прочерк).

Однако у работника имеется сохраненная сумма индексации в фиксированном размере 219,86 грн. Поскольку сумма повышения зарплаты (200 грн.) меньше зафиксированной суммы индексации (219,86 грн.), то в октябре 2013 года — месяце очередного повышения зарплаты — сохраняется фиксированная сумма индексации — 219,86 грн.

Общий доход работника за октябрь 2013 года составит 2619,86 грн., из них:

— 2400,00 грн. — зарплата с учетом повышения с октября 2013 года;

— 219,86 грн. — фиксированная сумма индексации.

 

Смоделируем новую ситуацию. Зарплату в октябре 2013 года работнику повысили на 300 грн., которые превысили фиксированную сумму индексации. Следовательно, работник потеряет право на индексацию зарплаты и за октябрь 2013 года он получит доход в размере 2500 грн.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше