Папа имеет право на «детский» больничный,
если мама в отпуске до 3 лет со вторым ребенком
Нас проверяет ФВПТ. Представители Фонда говорят, что наше предприятие неправомерно начислило оплату по больничному листу для ухода за больным ребенком (до 6 лет) работнику предприятия — отцу ребенка. Объясняют они это тем, что мама такого ребенка (тоже работник нашего предприятия) находилась в это время в отпуске для ухода до 3 лет за вторым ребенком. Правы ли работники ФВПТ?
(г. Харьков)
Считаем, что сотрудники ФВПТ не правы. Работнику предприятия — отцу ребенка законно в больнице предоставили листок нетрудоспособности, а вы на его основании законно начислили пособие за счет ФВПТ. Объясним нашу позицию.
Основанием для начисления пособия в связи с уходом за больным ребенком является выданный врачом листок нетрудоспособности. Врач для этих целей использует Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденную приказом МОЗ от 13.11.01 г. № 455 (далее — Инструкция № 455). В вашей ситуации ваш врач применил п. 3.13 Инструкции № 455 (см. «Отпуск до 3 лет: когда больничный для ухода за ребенком могут выдать папе»).
| Отпуск до 3 лет: когда больничный для ухода за ребенком могут выдать папе п. 3.13 Инструкции № 455 «3.13. Листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, в случае родов или болезни матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) на период, когда оно по медицинским заключениям врача не может осуществлять уход за ребенком, а также в случае необходимости ухода за вторым больным ребенком. <…>» |
Проблема. Нечеткость формулировки п. 3.13 Инструкции № 415 может привести к непониманию ее сути. Что, скорее всего, и случилось с вашими проверяющими.
Наша позиция. Больничный папе (другому родственнику), который будет фактически ухаживать за больным ребенком, могут выдать в таких случаях:
1) мама заболела и нужно кому-то ухаживать за ребенком до 3 лет;
2) мама рожает еще одного ребенка и нужно кому-то ухаживать за ребенком до 3 лет;
3) мама помимо ребенка до 3 лет, за которым она ухаживает, имеет еще ребенка, который заболел.
Нашу позицию разделяют и сотрудники МОЗ. Смотрите, например, Почту недели «Листок нетрудоспособности по уходу за вторым больным ребенком» // «БН», 2012, № 12, с. 45.
Поэтому делаем вывод: если у мамы есть двое детей и она находится в отпуске для ухода до 3 лет, то в случае, когда болеет один из детей, папа (другой родственник) может взять больничный по уходу за таким больным ребенком.
Покажем это на наглядном примере. В семье двое детей: дочке 3 месяца, сыночку 4 года. Сын заболел ангиной. Если его не госпитализируют, то в любом случае дома его нужно изолировать от грудного ребенка. И за ним кто-то должен ухаживать. Кто это сделает? Это будет делать папа, которому и выдадут больничный для ухода за больным сыном.
Если ваши проверяющие не согласятся с приведенными доводами, вам придется обжаловать вынесенное ими решение.
Вывод. Врач может выдать листок нетрудоспособности отцу, если ему нужно ухаживать за больным ребенком. В это время мама, которая находится в отпуске до трех лет, будет ухаживать за ребенком в возрасте до трех лет (при этом они оба могут быть вполне здоровыми). Отцу по такому больничному работодатель начислит пособие, которое с первого дня будет выплачено за счет средств ФВПТ.
Виктория ЗМИЕНКО
