Батько має право на «дитячий» лікарняний,
якщо мама у відпустці до 3 років із другою дитиною
Нас перевіряє ФТВП. Представники Фонду зазначають, що наше підприємство неправомірно нарахувало оплату за листком непрацездатності для догляду за хворою дитиною (до 6 років) працівнику підприємства — батьку дитини. Пояснюють вони це тим, що мама такої дитини (теж працівник нашого підприємства) перебувала в цей час у відпустці для догляду до 3 років за другою дитиною. Чи мають рацію працівники ФТВП?
(м. Харків)
Вважаємо, що співробітники ФТВП не праві. Вашому працівнику підприємства — батьку дитини законно в лікарні надали листок непрацездатності, а ви на його підставі законно нарахували допомогу за рахунок ФТВП. Пояснимо нашу позицію.
Підставою для нарахування допомоги по догляду за хворою дитиною є виданий лікарем листок непрацездатності. Лікар з цією метою використовує Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455 (далі — Інструкція № 455). У вашій ситуації ваш лікар застосував п. 3.13 Інструкції № 455 (див. «Відпустка до 3 років: коли лікарняний для догляду за дитиною можуть видати батьку»).
| Відпустка до 3 років: коли лікарняний для догляду за дитиною можуть видати батьку п. 3.13 Інструкції № 455 «3.13. Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років, у випадку пологів або хвороби матері (опікуна іншого члена сім’ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 18 років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною, а також у випадку необхідності догляду за іншою хворобливою дитиною. <…>» |
Проблема. Нечіткість формулювання п. 3.13 Інструкції № 415 може призвести до нерозуміння її суті. Що, швидше за все, і сталося з вашими перевіряючими.
Наша позиція. Лікарняний батьку (іншому родичу), який фактично доглядатиме хвору дитину, можуть видати в таких випадках:
1) мама захворіла і потрібно комусь доглядати дитину до 3 років;
2) мама народжує ще одну дитину і потрібно комусь доглядати за дитиною до 3 років;
3) мама, крім дитини до 3 років, за якою вона доглядає, має ще дитину, яка захворіла.
Нашу позицію поділяють і співробітники МОЗ. Дивіться, наприклад, Пошту тижня «Листок непрацездатності по догляду за другою хворою дитиною» // «БТ», 2012, № 12, с. 45.
Тому робимо висновок: якщо в мами є дві дитини і вона перебуває у відпустці для догляду до
3 років, то, якщо хворіє хтось із дітей, батько (інший родич) може взяти лікарняний для догляду за такою хворою дитиною.
Покажемо це на наочному прикладі. У сім’ї дві дитини: дочці 3 місяці, синочку 4 роки. Син захворів на ангіну. Якщо його не госпіталізують, то в будь-якому разі вдома хлопчика потрібно ізолювати від немовляти. І за ним хтось повинен доглядати. Хто це зробить? Це робитиме батько, якому й видадуть лікарняний для догляду за хворим сином.
Якщо ваші перевіряючі не погодяться з наведеними аргументами, вам доведеться оскаржити винесене ними рішення.
Висновок. Лікар може видати листок непрацездатності батьку, якщо йому потрібно доглядати за хворою дитиною. У цей час мама, яка перебуває у відпустці до трьох років, доглядатиме дитину віком до трьох років (при цьому вони обоє можуть бути цілком здоровими). Батьку за таким лікарняним роботодавець нарахує допомогу, яку з першого дня буде виплачено за рахунок коштів ФТВП.
Вікторія ЗМІЄНКО
