ИНДЕКСАЦИЯ
заработной платы за сентябрь 2013 года
В сегодняшней консультации мы расскажем, как индексировать заработную плату работников за сентябрь 2013 года.
Дарья КРАВЧЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», d.kravchenko@id.factor.ua
Повторим основные «постулаты» индексации.
1. Индексацию должны проводить все работодатели (в том числе физлица-предприниматели) независимо от того, своевременно или нет выплачивается заработная плата.
2. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.
В сентябре прожиточный минимум на трудоспособное лицо составляет 1147 грн. Если зарплата конкретного работника меньше прожиточного минимума, то индексировать нужно всю зарплату. Если же заработная плата в сентябре равна или превышает 1147 грн., то индексировать необходимо 1147 грн. (остальная часть не индексируется, об этом см. примеры ниже).
3. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения заработной платы конкретному работнику независимо от того, перекрыла сумма повышения сумму индексации или нет. При этом если сумма повышения зарплаты не перекрыла сумму возможной индексации, «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию.
При использовании таблицы в случае, когда с момента приема работника зарплата ему не повышалась, индекс берем за:
— месяц, который предшествовал месяцу приема работника на работу, если речь идет о работнике, принятом с 21.06.12 г. и позднее;
— месяц принятия на работу, если речь идет о работнике, принятом до 21.06.12 г.
Индексация заработной платы за СЕНТЯБРЬ 2013 года
(прожиточный минимум на трудоспособное лицо равен 1147 грн.)
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сумма | 964,63 | 950,86 | 947,42 | 947,42 | 934,81 | 890,07 | 862,54 | 849,93 | 807,49 | 752,43 | 711,14 | 673,29 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сумма | 621,67 | 575,79 | 512,71 | 462,24 | 441,60 | 428,98 | 437,01 | 438,15 | 420,95 | 395,72 | 372,78 | 340,66 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сумма | 299,37 | 277,57 | 258,08 | 245,46 | 238,58 | 223,67 | 224,81 | 228,25 | 216,78 | 205,31 | 190,40 | 177,79 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сумма | 154,85 | 130,76 | 119,29 | 122,73 | 130,76 | 135,35 | 138,79 | 122,73 | 87,17 | 81,44 | 78,0 | 67,67 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —(1) | 1,1 | — | |||||
| Сумма | 56,20 | 45,88 | 28,68 | 13,76 | 12,62 | ||||||||
| 2012 | % | — | |||||||||||
| Сумма | |||||||||||||
| 2013 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | Б(2) | Х | ||
| Сумма | |||||||||||||
| (1) Не индексируется. (2) Не индексируется, так как этот месяц является базовым для расчета прироста индекса потребительских цен. | |||||||||||||
Как пользоваться таблицей. В таблице приведены приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в сентябре 2013 года. Расскажем в общих чертах, как ею пользоваться (а далее приведем полноценный пример).
Предположим, заработная плата работнику последний раз была повышена в январе 2011 года, значит, в сентябре 2013 года ее нужно индексировать на 4,9 % (значение прироста индекса потребительских цен для проведения индексации на пересечении строки «2011 — %» с графой 1 «Январь»).
Причем если зарплата работника в этом месяце равна или превышает прожиточный минимум (1147 грн.), то вы сразу сможете определить и сумму индексации. Так, сумма индексации сентября составит 56,20 грн. (значение на пересечении строки «2011 — Сумма» с графой 1 «Январь»).
Приросты индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2013 года мы давали в № 2, в феврале 2013 года — в № 6, в марте 2013 года — в № 10, в апреле 2013 года — № 15, в мае — № 18-19, в июне — № 24, в июле — № 28, в августе — в № 32 за этот год.
Обратите внимание на такие нюансы проведения индексации (письма Минсоцполитики от 06.08.12 г. № 169/20/13712 // «БН», 2012, № 37, с. 10; от 06.08.12 г. № 169/10/13712):
— если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням;
— если в месяце работник вообще не работал, то фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается;
— если у работника в период между пересмотром зарплаты возникло право на индексацию, то фиксированная сумма индексации сохраняется и к ней прибавляется новая сумма индексации (и исчисленная таким образом сумма индексации выплачивается до следующего повышения зарплаты, при котором такое повышение превысит сумму индексации).
