ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за вересень 2013 року
У сьогоднішній консультації розповімо, як індексувати заробітну плату працівників за вересень 2013 року.
Дар’я КРАВЧЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», d.kravchenko@id.factor.ua
Повторимо основні «постулати» індексації.
1. Індексацію повинні здійснювати всі роботодавці (у тому числі фізичні особи — підприємці) незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.
2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.
У вересні прожитковий мінімум на працездатну особу становить 1147 грн. Якщо зарплата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю зарплату. Якщо ж заробітна плата у вересні дорівнює або перевищує 1147 грн., то індексувати необхідно 1147 грн. (решта не індексується; про це див. приклади нижче).
3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати конкретному працівникові незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. При цьому якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому збільшення перекриє індексацію.
При використанні таблиці у випадку, коли з моменту прийняття працівника зарплата йому не підвищувалася, індекс беремо за:
— місяць, що передував місяцю прийняття працівника на роботу, якщо йдеться про працівника, прийнятого з 21.06.12 р. та пізніше;
— місяць прийняття на роботу, якщо йдеться про працівника, прийнятого до 21.06.12 р.
Індексація заробітної плати за ВЕРЕСЕНЬ 2013 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1147 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
| Сума | 964,63 | 950,86 | 947,42 | 947,42 | 934,81 | 890,07 | 862,54 | 849,93 | 807,49 | 752,43 | 711,14 | 673,29 | |
| 2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
| Сума | 621,67 | 575,79 | 512,71 | 462,24 | 441,60 | 428,98 | 437,01 | 438,15 | 420,95 | 395,72 | 372,78 | 340,66 | |
| 2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
| Сума | 299,37 | 277,57 | 258,08 | 245,46 | 238,58 | 223,67 | 224,81 | 228,25 | 216,78 | 205,31 | 190,40 | 177,79 | |
| 2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
| Сума | 154,85 | 130,76 | 119,29 | 122,73 | 130,76 | 135,35 | 138,79 | 122,73 | 87,17 | 81,44 | 78,0 | 67,67 | |
| 2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —(1) | 1,1 | — | |||||
| Сума | 56,20 | 45,88 | 28,68 | 13,76 | 12,62 | ||||||||
| 2012 | % | — | |||||||||||
| Сума | |||||||||||||
| 2013 | % | — | — | — | — | — | — | — | — | Б(2) | Х | ||
| Сума | |||||||||||||
| (1) Не індексується. (2) Не індексується, оскільки цей місяць є базовим для розрахунку приросту індексу споживчих цін. | |||||||||||||
Як користуватися таблицею. У таблиці наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у вересні 2013 року. Розповімо в загальних рисах, як нею користуватися (а далі наведемо повноцінний приклад).
Припустимо, заробітну плату працівнику востаннє було підвищено у січні 2011 року, отже, у вересні 2013 року її потрібно індексувати на 4,9 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2011 — %» з графою 1 «Січень»).
Причому якщо зарплата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1147 грн.), то ви одразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації вересня становитиме 56,20 грн. (значення на перетині рядка «2011 — Сума» з графою 1 «Січень»).
Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації в січні 2013 року ми наводили в № 2, у лютому 2013 року — у № 6, у березні 2013 року — у № 10, у квітні 2013 року — у № 15, у травні — у № 18–19, у червні — у № 24, у липні — у № 28, у серпні — у № 32 за цей рік.
Зверніть увагу на такі нюанси проведення індексації (листи Мінсоцполітики від 06.08.12 р. № 169/20/13712 // «БТ», 2012, № 37, с. 10; від 06.08.12 р. № 169/10/13712):
— якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;
— якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;
— якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).
