«Хватит, отпахал свое»: увольнение должностного лица в случае прекращения полномочий

В избранном В избранное
Печать
Государственная инспекция Украины по вопросам труда, Жиленко Екатерина
Бухгалтерская неделя Август, 2014/№ 32
Разъяснение Госинспекции Украины по труду от 24.07.14 г. б/н

Защитой права инвесторов интересуются далеко не все. Но большинство наверняка знает, что в рамках этой защиты с 01.06.14 г. появилось еще одно основание для расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа — в случае прекращения полномочий должностных лиц (ч. 5 ст. 41 КЗоТ)*.

* Закон Украины от 13.05.14 г. № 1255-VII // «БН», 2014, № 24, с. 8.

Развернутый анализ этой нормы вы получили в «БН», 2014, № 28, с. 12. И вот теперь имеем официальное разъяснение Госинспекции по труду, которое подтверждает практически все наши выводы. Страшиться данной нормы должны далеко не все должностные лица.

Размышления на этот счет «трудовиков» обобщим в схеме.

 

УВОЛЬНЯЕМ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить