Захистом права інвесторів цікавляться далеко не всі. Але більшість напевно знає, що в межах цього захисту з 01.06.14 р. з’явилася ще одна підстава для розірвання трудового договору з ініціативи власника чи уповноваженого ним органу — у разі припинення повноважень посадових осіб (ч. 5 ст. 41 КЗпП)*.
* Закон України від 13.05.14 р. № 1255-VII // «БТ», 2014, № 24, с. 8.
Розгорнутий аналіз цієї норми ви отримали у «БТ», 2014, № 28, с. 12. І ось тепер маємо офіційне роз’яснення Держінспекції з праці, що підтверджує практично всі наші висновки. Жахатися цієї норми повинні далеко не всі посадові особи.
Міркування із цього приводу «трударів» узагальнимо на схемі.
