К сожалению, в результате АТО страдают мирные жители, в том числе работники предприятий во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей в интересах своих предприятий.
Для работодателя такое происшествие является несчастным случаем (НС) на производстве. А потому действовать нужно по букве Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве от 30.11.11 г. № 1232 (далее — Порядок).
Обратите внимание: как правило, в данном случае расследование будет проводиться по специальным правилам (если речь о НС, указанных в п. 36 Порядка) — территориальный орган Госгорпромнадзора создает спецкомиссию, которая расследует НС и составляет акты по ф. Н-5 и по ф. Н-1. В работе комиссии участвует и работодатель: делегирует своего представителя (который подписывает акты), способствует работе комиссии, оплачивает работу экспертов, на основании актов составляет статотчетность.
Важно: получить заключения компетентных органов (той же милиции) в зоне боевых действий практически невозможно. Потому Госгорпромнадзор разрешает составлять акты без таких заключений. Главное — получить подтверждение выполнения работниками трудовых (должностных) обязанностей в интересах своих предприятий, и НЕвыполнения при этом работ военного характера.
В актах следует указывать:
• вид происшествия — «23» (прочие) и формулировать «Травмування (вбивство) внаслідок ведення бойових дій інших сторін» или «Травмування (вбивство) внаслідок тимчасового перебування в зоні бойових дій, не виконуючи роботи військового характеру»;
• причину НС — «33» (прочие) и формулировать «Ведення бойових дій» или «Тимчасове перебування в зоні бойових дій, не виконуючи роботи військового характеру».
