На жаль, унаслідок АТО страждають мирні жителі, у тому числі працівники підприємств під час виконання трудових (посадових) обов’язків на користь своїх підприємств.
Для роботодавця такий випадок є нещасним випадком (НВ) на виробництві. А тому діяти потрібно згідно з буквою Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві від 30.11.11 р. № 1232 (далі — Порядок).
Зверніть увагу: як правило, у цьому випадку розслідування буде проводитися за спеціальними правилами (якщо йдеться про НВ, зазначені в п. 36 Порядку): територіальний орган Держгірпромнагляду створює спецкомісію, яка розслідує НВ і складає акти за ф. Н-5 та за ф. Н-1. У роботі комісії бере участь і роботодавець: делегує свого представника (який підписує акти), сприяє роботі комісії, оплачує роботу експертів, на підставі актів складає статистичну звітність.
Важливо: отримати висновки компетентних органів (наприклад міліції) у зоні бойових дій практично неможливо. Тому Держгірпромнагляд дозволяє складати акти без таких висновків. Головне — отримати підтвердження виконання працівниками трудових (посадових) обов’язків на користь своїх підприємств та НЕвиконання при цьому робіт воєнного характеру.
В актах слід зазначати:
• вид випадку — «23» (інші) та формулювати: «Травмування (вбивство) внаслідок ведення бойових дій інших сторін» або «Травмування (вбивство) внаслідок тимчасового перебування в зоні бойових дій, не виконуючи роботи військового характеру»;
• причину НВ — «33» (інші) та формулювати «Ведення бойових дій» або «Тимчасове перебування в зоні бойових дій, не виконуючи роботи військового характеру».
