Начисляем ЕВС на зарплату инвалидов: Миндоходов против льготной ставки для работодателей-ФЛП
Письмо Министерства доходов и сборов Украины от 09.10.13 г. № 12905/6/99-99-17-03-01-16
«О начислении единого взноса»
Напомним: ПФУ во времена своего «правления в царстве ЕВС» считал, что начислять ЕВС на фонд оплаты труда работников-инвалидов по льготной ставке 8,41 % могут только работодатели — предприятия, учреждения, организации (ч. 13 ст. 8 Закона о ЕВС). А предприниматели, у которых работают инвалиды, такой возможности лишены (см. письма ПФУ от 08.05.12 г. № 10531/03-20 // «БН», 2012, № 27, с. 12, от 30.08.12 г. № 17537/Г-4 // «БН», 2013, № 43, с. 13).
О том, что Миндоходов вместе с полномочиями по администрированию ЕВС унаследует и эту точку зрения, мы предполагали и раньше. Ведь все нормативные документы по ЕВС, которые налоговики разработали взамен ПФУшных, являются их двойниками, в том числе и в «инвалидном» вопросе*.
Поэтому наших читателей не застанет врасплох комментируемое письмо, в котором Миндоходов официально подтвердило свое мнение.
Итак, налоговики утверждают, что предприниматель, у которого работают инвалиды, начисляет ЕВС на фонд оплаты труда таких работников не по льготной ставке 8,41 %, а в размере, который зависит от класса профриска, т. е. по ставкам 36,76 — 49,7 %.
Обратите внимание! Льготную ставку ЕВС работодатели-предприниматели не могут применять также и для начисления ЕВС на суммы пособия по временной нетрудоспособности, в том числе оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности, и пособия по беременности и родам, выплаченных работникам-инвалидам. Здесь им для «начислений» нужно применять обычную ставку — 33,2 % (для «удержаний» — 2 %).
Екатерина ЛОПАТКИНА
* Подробный анализ миндоходовских ЕВС-документов вы найдете в «БН», 2013, № 40, с. 5, с. 21, а сами эти документы — в «БН», 2013, № 42.
