Нараховуємо ЄВС на зарплату інвалідів: Міндоходів заперечує проти пільгової ставки для роботодавців-ФОП
Лист Міністерства доходів і зборів України від 09.10.13 р. № 12905/6/99-99-17-03-01-16
«Про нарахування єдиного внеску»
Нагадаємо: ПФУ за часів свого «правління в царстві ЄВС» вважав, що нараховувати ЄВС на фонд оплати праці працівників-інвалідів за пільговою ставкою 8,41 % можуть лише роботодавці—підприємства, установи, організації (ч. 13 ст. 8 Закону про ЄВС). А підприємці, в яких працюють інваліди, такої можливості позбавлені (див. листи ПФУ від 08.05.12 р. № 10531/03-20// «БТ», 2012, № 27, с. 12, від 30.08.12 р. № 17537/Г-4 // «БТ», 2013, № 43, с. 13).
Те, що Міндоходів разом із повноваженнями щодо адміністрування ЄВС успадкує й цю точку зору, ми припускали і раніше. Адже всі нормативні документи з ЄВС, які податківці розробили взамін ПФУшним, є їх двійниками, у тому числі в «інвалідному» питанні*.
Тому наших читачів не застукає зненацька коментований лист, у якому Міндоходів офіційно підтвердило свою думку.
Отже, податківці стверджують, що підприємець, у якого працюють інваліди, нараховує ЄВС на фонд оплати праці таких працівників не за пільговою ставкою 8,41 %, а в розмірі, що залежить від класу профризику, тобто за ставками 36,76 % — 49,7 %.
Зверніть увагу! Пільгову ставку ЄВС роботодавці-підприємці не можуть застосовувати також і для нарахування ЄВС на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, у тому числі оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, та допомоги по вагітності та пологах, виплачені працівникам-інвалідам. Тут їм для «нарахувань» потрібно застосовувати звичайну ставку — 33,2 % (для «утримань» — 2 %).
Катерина ЛОПАТКІНА
* Докладний аналіз міндоходівських ЄВС-документів ви можете знайти у «БТ», 2013, № 40, с. 5, 21, а самі ці документи — у «БТ», 2013, № 42.
