Темы статей
Выбрать темы

«Раз — это я, ты — это два»: определяем количество детей для льгот родителям-работникам

Редакция БН
Ответы на вопросы

«Раз — это я, ты — это два»: определяем количество детей для льгот родителям-работникам

Подскажите, пожалуйста, на какую дату нужно определять возраст детей для применения в 2014 году льгот для работников, которые имеют детей.

(г. Северодонецк)

 

C каждым годом наши детки взрослеют… С взрослением ребенка родители-работники утрачивают также и право получать определенные льготы по месту своей работы.

Применение НСЛ. НСЛ «на детей» предоставляются родителям согласно п.п. 169.1.2 и пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ. Предоставлять или нет льготу зависит как от желания работника (он должен написать заявление), так и от возраста детей — их предоставляют только на детей до 18 лет.

А что делать, если ребенку исполнится 18 лет? В этом случае льготу предоставляйте до конца года, в котором ребенок празднует 18-летие. Если же, не дай Бог, ребенок умер до исполнения 18 лет, НСЛ применяйте до конца года, на который приходится смерть (п.п. 169.3.3 НКУ).

Поэтому все родители, дети которых на 31.12.13 г. не достигли 18 лет, в 2014 году имеют право пользоваться детскими НСЛ. А родителям тех детей, кто будет праздновать 18-летие в 2014 году (в том числе день рождения — 1 января 2014 года), НСЛ «на детей» применяйте до конца 2014 года.

Отпуск «на детей». Работники, у которых есть дети в возрасте до 14, 15 и 18 лет, имеют право на отпуск согласно ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Важная деталь! Отпуск «на детей» полной продолжительности предоставляйте работнику в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после этой даты.

Так, если у работницы ребенок-инвалид, которому исполняется 18 лет 05.01.14 г., то в 2014 году она имеет право на отпуск «на детей» полной продолжительности. Причем предоставить такой отпуск работнику можно в любое время в течение 2014 года (как до, так и после даты рождения ребенка). И если работник не использует отпуск в 2014 году, переносите его на следующий год.

Нюанс! Если день рождения ребенка 1 января 2014 года, то за такой год детский отпуск нельзя предоставить. Основание: в отчетном году ребенок уже не попадает в категорию «ребенок», так как уже 1 января ему «стукнуло» 18 лет.

Детские подарки от ФВПТ*. В 2014 году право на подарок от ФВПТ, предоставляемый в период новогодне-рождественских праздников 2015 года, имеют родители детей, которым не должно исполниться 14 лет по состоянию на 01.01.15 г. Поэтому, когда будете формировать заявку на новогодние подарки в 2014 году, включайте только тех «пограничных» детей, которым 14 лет исполнится 2 января и позже.

Теперь об оздоровлении детей. В детских летних лагерях могут оздоравливаться только дети в возрасте от 6 до 18 лет. А по путевкам на санаторно-курортное лечение — дети от 4 до 18 лет. На сегодня нет какой-либо привязки к определению права на оздоровление до конца календарного года, в котором ребенку исполнится 18 лет. Поэто­му считаем, что до даты своего 18-летия ребенок может оздоравливаться таким способом, а после — уже нет.

Квота для трудоустройства отдельных категорий граждан (ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.12 г. № 5067-VI): в расчете заполнения квоты учитывайте работников с детьми в возрасте до 6 и 14 лет, а также с детьми-инвалидами (их учитываем до 18 лет).

Кроме того, таких граждан нужно учитывать и при заполнении показателя «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період … працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню» в таблице 1 ф. № Д4: работника с дитем вписывайте в это поле в отчет за месяц включительно, в котором ребенок достиг определенного возраста для такой категории работников.

 

Виктория ЗМИЕНКО

 

* О том, как получить подарки от ФВПТ, читайте в статье «… Жду, когда дадут конфетки за стишок на табуретке»: получаем новогодние подарки от ФВПТ для детей сотрудников» // «БН», 2013, № 50, с. 31.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше