«Раз — це я, ти — це два»: визначаємо кількість дітей для пільг батькам-працівникам
Підкажіть, будь ласка, на яку дату потрібно визначати вік дітей для застосування у 2014 році пільг для працівників, що мають дітей.
(м. Сєверодонецьк)
З кожним роком наші дітлахи дорослішають… Із дорослішанням дитини батьки-працівники втрачають також право одержувати певні пільги за місцем свого роботи.
Застосування ПСП. ПСП «на дітей» надається батькам згідно з п.п. 169.1.2 і пп. «а» та «б» п.п. 169.1.3 ПКУ. Надання чи ненадання пільги залежить як від бажання працівника (він має написати заяву), так і від віку дітей — її надають тільки на дітей до 18 років.
А що робити, якщо дитині виповнюється 18 років? У цьому випадку пільгу надавайте до кінця року, в якому дитина святкує 18-річчя. Якщо ж, не приведи Боже, дитина вмерла до досягнення 18 років, застосовуйте ПСП до кінця року, на який припадає смерть (п.п. 169.3.3 ПКУ).
Тому всі батьки, діти яких на 31.12.13 р. не досягли 18 років, у 2014 році мають право користуватися дитячими ПСП. А для батьків тих дітей, які святкуватимуть 18-річчя у 2014 році (в тому числі якщо день народження припадає на 1 січня 2014 року), ПСП «на дітей» застосовуйте до кінця 2014 року.
Відпустка «на дітей». Працівники, в яких є діти віком до 14, 15 і 18 років, мають право на відпустку згідно зі ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/ 96-ВР.
Важлива деталь! Відпустку «на дітей» повної тривалості надавайте працівнику в будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу й дати народження дитини — до чи після цієї дати.
Так, якщо у працівниці є дитина-інвалід, якій 05.01.14 р. виповнюється 18 років, то у 2014 році така працівниця має право на відпустку «на дітей» повної тривалості. Причому надати їй таку відпустку можна в будь-який час протягом 2014 року (як до, так і після дати народження дитини). І, якщо працівниця не використає відпустку в 2014 році, перенесіть її на наступний рік.
Нюанс! Якщо день народження дитини — 1 січня 2014 року, то за такий рік дитячу відпустку надати не можна. Підстава: у звітному році дитина вже не потрапляє до категорії «дитина», оскільки вже 1 січня їй «виповнилося» 18 років.
Дитячі подарунки від ФТВП*. У 2014 році право на подарунок від ФТВП, що надається у період новорічно-різдвяних свят 2015 року, мають батьки дітей, яким не ще виповниться 14 років станом на 01.01.15 р. Тому, коли будете формувати заявку на новорічні подарунки у 2014 році, включайте до неї лише тих «примежових» дітей, яким 14 років виповнюється 2 січня та пізніше.
Тепер про оздоровлення дітей. У дитячих літніх таборах можуть оздоровлюватися тільки діти віком від 6 до 18 років. А за путівками на санаторно-курортне лікування — діти від 4 до 18 років. На сьогодні немає будь-якої прив’язки до визначення права на оздоровлення до кінця календарного року, в якому дитина досягне віку 18 років. Тому вважаємо, що до дати свого 18-річчя дитина може оздоровлюватися в такий спосіб, а після — вже немає.
Квота для працевлаштування окремих категорій громадян (ч. 1 ст. 14 Закону України « Про зайнятість населення» від 05.07.12 р. № 5067-VI): у розрахунку заповнення квоти враховуйте працівників із дітьми віком до 6 і 14 років, а також із дітьми-інвалідами (їх ураховуємо до 18 років).
Крім того, таких громадян потрібно враховувати і при заповненні показника «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період… працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» у таблиці 1 форми № Д4. На наш погляд, працівника з дитиною вписуйте до цього поля у звіті за місяць включно, в якому дитина досягла певного віку для такої категорії працівників.
Вікторія ЗМІЄНКО
* Про те, як отримати подарунки від ФТВП, читайте у статті «…Жду, когда дадут конфетки за стишок на табуретке»: одержуємо новорічні подарунки від ФТВП для дітей працівників» // «БТ», 2013, № 50, с. 31.
