Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Работник в зоне АТО не вышел на работу: уволить его за прогул нельзя

Министерство социальной политики Украины
Бухгалтерская неделя Июль, 2014/№ 29
Печать
Письмо Минсоцполитики Украины от 08.07.14 г. № 7302/3/14-14/13

Как справедливо заметило Минсоцполитики, работники, которые не выходят на работу в связи с тем, что они уехали из районов проведения антитеррористической операции (далее — АТО), а также работники, которые остаются в таких районах, но не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для их жизни и здоровья, не могут быть уволены за прогул на основании п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ.

Полностью согласны с позицией Министерства. Все мы знаем, что прогулом считается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.

Сохранение жизни и здоровья работников и их семей в условиях проведения АТО — это более чем уважительная причина отсутствия на работе. Поэтому за работниками должны быть сохранены рабочие места и должности.

Чтобы как-то оформить невыход на работу, «трудовое» Министерство рекомендует работодателям предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения зарплаты — как предоставляемые в обязательном порядке, так и те, которые предоставляются по соглашению сторон.

Напоминаем, что порядок предоставления отпусков «за свой счет» определен ст. 25 и ст. 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. В нашем случае уместно говорить об отпуске по ст. 26 (по соглашению сторон — не более 15 календарных дней). Об особенностях предоставления отпусков «за свой счет» читайте в «БН», 2013, № 8, с. 17.

Правильно предоставить работнику ежегодный отпуск и рассчитать отпускные вам поможет рубрика «Шпаргалка бухгалтера» из «БН», 2014, № 21, с. 17.

Как правильно приостановить работу предприятия вследствие форс-мажора (оформить простой), мы рассказали в «БН», 2014, № 23, с. 28.

О том, как оформить трудовую книжку и кому выдать зарплату умершего работника, читайте в «БН», 2013, № 43, с. 7.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц