Теми статей
Обрати теми

Працівник у зоні АТО не вийшов на роботу: звільнити його за прогул не можна

Міністерство соціальної політики України
Лист Мінсоцполітики України від 08.07.14 р. № 7302/3/14-14/13

Як справедливо зауважило Мінсоцполітики, працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з тим, що вони виїхали з районів проведення антитерористичної операції (далі — АТО), а також працівники, які залишаються в таких районах, але не мають можливості виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для їх життя і здоров’я, не можуть бути звільнені за прогул на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

Повністю згодні з позицією Міністерства. Усі ми знаємо, що прогулом вважається відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин.

Збереження життя і здоров’я працівників та їхніх сімей в умовах проведення АТО — це більш ніж поважна причина відсутності на роботі. Тому за працівниками мають бути збережені робочі місця й посади.

Щоб якось оформити невихід на роботу, трудове Міністерство рекомендує роботодавцям надавати працівникам на їх прохання оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати — як ті, що надаються обов’язково, так і ті, які надаються за угодою сторін.

Нагадуємо, що порядок надання відпусток «за свій рахунок» визначено ст. 25 і ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР. У нашому випадку доречно говорити про відпустку за ст. 26 (за угодою сторін — не більше 15 календарних днів). Про особливості надання відпусток «за свій рахунок» читайте у «БТ», 2013, № 8, с. 17.

Правильно надати працівнику щорічну відпустку та розрахувати відпускні вам допоможе рубрика «Шпаргалка бухгалтера» із «БТ», 2014, № 21, с. 17.

Як правильно припинити роботу підприємства внаслідок форс-мажору (оформити простій), ми розповіли у «БТ», 2014, № 23, с. 28.

Про те, як оформити трудову книжку та кому видати зарплату померлого працівника, читайте у «БТ», 2013, № 43, с. 7.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі