(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
26/26
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Липень , 2014/№ 29

Працівник у зоні АТО не вийшов на роботу: звільнити його за прогул не можна

Лист Мінсоцполітики України від 08.07.14 р. № 7302/3/14-14/13

Як справедливо зауважило Мінсоцполітики, працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з тим, що вони виїхали з районів проведення антитерористичної операції (далі — АТО), а також працівники, які залишаються в таких районах, але не мають можливості виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для їх життя і здоров’я, не можуть бути звільнені за прогул на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

Повністю згодні з позицією Міністерства. Усі ми знаємо, що прогулом вважається відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин.

Збереження життя і здоров’я працівників та їхніх сімей в умовах проведення АТО — це більш ніж поважна причина відсутності на роботі. Тому за працівниками мають бути збережені робочі місця й посади.

Щоб якось оформити невихід на роботу, трудове Міністерство рекомендує роботодавцям надавати працівникам на їх прохання оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати — як ті, що надаються обов’язково, так і ті, які надаються за угодою сторін.

Нагадуємо, що порядок надання відпусток «за свій рахунок» визначено ст. 25 і ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР. У нашому випадку доречно говорити про відпустку за ст. 26 (за угодою сторін — не більше 15 календарних днів). Про особливості надання відпусток «за свій рахунок» читайте у «БТ», 2013, № 8, с. 17.

Правильно надати працівнику щорічну відпустку та розрахувати відпускні вам допоможе рубрика «Шпаргалка бухгалтера» із «БТ», 2014, № 21, с. 17.

Як правильно припинити роботу підприємства внаслідок форс-мажору (оформити простій), ми розповіли у «БТ», 2014, № 23, с. 28.

Про те, як оформити трудову книжку та кому видати зарплату померлого працівника, читайте у «БТ», 2013, № 43, с. 7.

Організація праці , АТО додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
26/26
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті