(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 30
  • № 28
  • № 27
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
25/25
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Июль , 2014/№ 29

Неполное рабочее время: рассчитываем сумму индексации

http://tinyurl.com/y3kwtjuc
Как рассчитать сумму индексации работникам, которым установлено неполное рабочее время?

Давайте рассмотрим различные ситуации на конкретных примерах.

Пример 1. Переход на неполное рабочее время

Работник получает фиксированную сумму индексации (ФСИ) 216,80 грн. Должностной оклад составляет 1235 грн., последний раз он повышался в январе 2013 года, этот месяц является базовым.

С 1 апреля 2014 года работник перешел работать на 0,5 ставки (установлен неполный рабочий день). Кроме того, в апреле 2014 года у него возникло право на текущую индексацию (от базового января 2013 года).

В июне 2014 года работник отработал на 0,5 ставки 10 рабочих дней вместо 19 по графику (отпуск с 02.06.14 г. по 13.06.14 г.).

Как начислить индексацию запериод апрель — июль 2014 года?

В апреле 2014 года у работника наступило право на текущую индексацию (от базового января 2013 года). Величина прироста индекса потребительских цен за апрель 2014 года составляет 1,1 %. Сумма текущей индексации, исходя из полной занятости, составляет 13,40 грн. (1218 грн. х 1,1 %). При этом у работника есть право и на получение ФСИ (для полной ставки ее размер составлял 216,80 грн.).

Важно! При установлении в апреле 2014 года неполного рабочего времени, применяя нормы п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), получаем, что и текущая индексация, и ФСИ должны выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Тогда сумма выплат по индексации для работника, работающего на 0,5 ставки, в апреле 2014 года составит: (13,40 грн. х 0,5) + (216,80 грн. х 0,5) = 115,10 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за май 2014 года составляет 3,3 %, за июнь 2014 года — 6,7 %, за июль 2014 года — 10,8 %.

При полностью отработанном (на 0,5 ставки) мае 2014 года сумма индексации составит: (1218 грн. х 3,3 %) х 0,5 + (216,80 грн. х 0,5) = 128,50 грн.

Поскольку в июне 2014 года таким работником рабочие дни по графику отработаны не полностью (по причине отпуска), то понадобится еще раз применить пропорциональный подход. Тогда сумма индексации за июнь 2014 года составит: ((1218 грн. х 6,7 %) х 0,5 + (216,80 грн. х 0,5)) : 19 раб. дн. х 10 раб. дн. = 78,53 грн.

При полностью отработанном (на 0,5 ставки) июле 2014 года сумма индексации составит: (1218 грн. х 10,8 %) х 0,5 + (216,80 грн. х 0,5) = 174,17 грн.

Пример 2. Переход с неполного рабочего времени на полное

В июле 2012 года работнику, который работал на 0,75 ставки, определили фиксированную величину индексации в размере 360,19 грн., а начисляли ее пропорционально — 270,14 грн. (360,19 грн. х 0,75). Базовым месяцем для работника является декабрь 2013 года (месяц повышения должностного оклада).

В мае 2014 года у работника (от базового декабря 2013 года) наступает право на текущую индексацию. Также в этом месяце (мае 2014 года) работник перешел работать на полную ставку.

Как определить сумму индексации зарплаты такого работника за май — июль 2014 года?

В мае 2014 года у работника наступает право на текущую индексацию (от базового декабря 2013 года). Величина прироста индекса потребительских цен за май 2014 года составляет 3,0 %. Сумма текущей индексации исходя из полной ставки составляет 36,54 грн. (1218 грн. х 3,0 %). При этом у работника есть право и на получение ФСИ (для полной ставки ее размер составлял 360,19 грн.).

Учитывая, что в мае 2014 года работник перешел работать на полную ставку, сумма индексации за май 2014 года составит: 360,19 + 36,54 = 396,73 (грн.).

Величина прироста индекса потребительских цен от базового декабря 2013 года составляет: за июнь 2014 года — 6,4 %, за июль 2014 года — 10,4 %. При полностью отработанных месяцах сумма индексации составит: за июнь 2014 года: (1218 грн. х 6,4 %) + 360,19 грн. = 438,14 грн.; за июль 2014 года: (1218 грн. х 10,4 %) + 360,19 грн. = 486,86 грн.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
Оплата труда добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
25/25
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье