Мобилизация и военные сборы: отражаем в ЕСВ-форме № Д4
Письмо ПФУ от 16.05.14 г. № 13070/05-10
ПФУ в комментируемом письме рассказал, как в ЕСВ-отчете по ф. № Д4 отразить период пребывания работника на военных сборах или мобилизации. Аналогичное разъяснение мы с вами получили из письма ПФУ от 11.04.14 г. № 9846/05-10 . Подробный материал с примерами заполнения табл. 6 ф. № Д4 вы найдете в «БН», 2014, № 18-19, с. 42.
Работников, призванных на военные сборы или мобилизованных на особый период, но не больше 1 года, нельзя уволить. Поэтому в табл. 5 ф. № Д4 никаких «телодвижений» по этим работникам делать не нужно.
Важно! Средняя зарплата (СЗ) у работодателя (с последующим возмещением из бюджета) сохраняется лишь для работников, пребывающих на военных сборах. А к выплатам мобилизованным работникам теперь другой подход (подробнее смотрите на с. 4). Причем все нововведения, в т. ч. освобождение от ЕСВ, ввели «задним числом». А значит, записи по мобилизованным работникам в отчетности нужно будет откорректировать. Как — читайте в следующем номере газеты.
Вывод: комментируемое письмо актуально лишь для отражения сохраненной СЗ на время военных сборов. Итак, есть два способа заполнения табл. 6 ф. № Д4:
• если период пребывания на военных сборах находится в пределах одного месяца, то СЗ отражаем одной строкой совокупно с зарплатой за отработанные дни месяца призыва;
• если период военных сборов выходит за пределы одного календарного месяца, то суммы СЗ за следующий месяц отражаем отдельной строкой.
Поскольку специального кода типа начислений для «военной» СЗ нет, гр. 10 табл. 6 оставляем пустой.
