ФВПТ задерживает больничные: окончательный расчет с работником
Письмо Минсоцполитики Украины от 03.12.13 г. № 1347/13/84-13
Каждый бухгалтер знает, что окончательный расчет с работником нужно произвести в день увольнения (ст. 116 КЗоТ). Выдать нужно средства, причитающиеся к выплате от предприятия. Включается ли в эти выплаты пособие по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования на случай временной потери трудоспособности (ФВПТ)? Ситуацию нагнетает тот факт, что ФВПТ часто задерживает пособие. А ведь задержку окончательного расчета придется компенсировать работнику в размере среднего заработка.
Не переживайте! Минсоцполитики отмечает, что в круг выплат от предприятия включается зарплата, в том числе за последний день работы, отпускные за неиспользованные дни отпуска, а также оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности. Матобеспечение с 6-го дня болезни оплачивает ФВПТ, т. е. к указанным выплатам оно не относится. А значит, его можно выплатить после увольнения работника и это не нарушит положения ст. 116 КЗоТ*.
Подробнее об этом вы можете прочесть в «БН», 2013, № 50, с. 45.
Важный момент. С больничных нужно уплатить ЕСВ и НДФЛ. В общем случае это нужно сделать при выплате пособия. Но если выплата задерживается, ЕСВ и НДФЛ, которые были начислены в момент начисления пособия, нужно уплатить:
• НДФЛ — не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем начисления;
• ЕСВ — не позднее 20 числа следующего за начислением месяца (для горных предприятий — не позднее 28 числа). Как уплатить ЕСВ «снизу» с пособия от ФВПТ, читайте в «БН», 2013, № 42, с. 64.
* Кстати, такое же мнение ранее высказывал и ФВПТ в своих письмах от 21.03.11 г. № 01-16-590 // «БН», 2011, № 20, с. 9 и от 01.04.11 г. № 03-28-738 // «БН», 2011, № 21, с. 5.
