Комиссии по соцстраху еще нет: кто назначит пособие заболевшему работнику
Письмо Исполнительной дирекции ФВПТ от 18.04.14 г. № б/н
Одна из первоочередных задач руководителя вновь созданного предприятия — создать комиссию или назначить уполномоченного по социальному страхованию. Этот орган (этот человек) принимает решение о назначении материального обеспечения и предоставлении соц- услуг в случае болезни работника. Помните: если на предприятии 15 или меньше наемных работников, то выбирайте уполномоченного, если больше 15 работников — комиссию.
Решить задачу нужно оперативно — в течение месяца после госрегистрации юрлица (п. 1.9 Положения № 25*).
Ситуация. На вновь созданном предприятии работает больше 15 человек. Один работник заболел, но комиссия по соцстраху еще не создана. Что делать?
ФВПТ видит два выхода:
• срочно создать комиссию
или
• срочно назначить приказом (распоряжением) уполномоченного, которым может быть руководитель предприятия. Он будет действовать до создания в установленный срок (см. выше) комиссии.
Мы и раньше говорили вам о том, что в такой экстренной ситуации уполномоченным можно назначить руководителя («БН», 2013, № 37, с. 38). Это подтверждали и специалисты Минсоцполитики в устных консультациях. А теперь имеем официальное слово «на бумаге» от ФВПТ.
Важно! Успейте рассмотреть поданный листок нетрудоспособности в 10-дневный срок со дня его получения от работника (ч. 1 ст. 52 Закона № 2240**). В противном случае должностных лиц предприятия могут оштрафовать по ч. 1 ст. 41 КоАП на 510 — 1700 грн.
* Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации, утвержденное постановлением правления ФВПТ от 23.06.08 г. № 25.
** Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III.
