Надбавка к зарплате: правила индексации

В избранном В избранное
Печать
Министерство социальной политики Украины
Бухгалтерская неделя Ноябрь, 2014/№ 47
Письмо Минсоцполитики Украины от 11.08.14 г. № 8959/0/14-14/10

Приятным бонусом к зарплате могут быть надбавки. За какие заслуги их можно получить — вы узнаете из схемы ниже.

Что касается индексации, то та же надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы сама по себе является объектом индексации. Потому месяц установления и месяц повышения надбавки по сравнению с предыдущим месяцем становится базовым.

Но знайте: надбавка надбавке рознь. Есть такие надбавки, месяц установления которых сам по себе (без роста должностного оклада) не станет базовым, например, надбавка за разъездной характер труда (абз. 8 п. 5 Порядка № 1078*).

Запомнить это поможет схема, приведенная ниже.

Особенность! Если выплачиваете надбавку с перерывом, то месяц ее возобновления в прежнем размере не будет базовым. Так, в письме приведен пример: работнику до 2012 года устанавливалась надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы в размере 50 %, в 2012 году она не выплачивалась, а с января 2013 года она была установлена в том же размере, то это не влияет на изменение базового месяца. То есть при отсутствии других оснований январь 2013 года не станет базовым месяцем для исчисления индексации.

А вот если надбавка вернулась в большем размере, то месяц ее возвращения будет базовым.

Правила индексации зарплаты за ноябрь вы найдете в «БН», 2014, № 46, с. 37.

 

 

 

Кроме того ст. 91 КЗоТ разрешает предприятиям устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников. Это касается и надбавок, например, за обеспечение эффективного коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на дочернем предприятии.

В отличие от бюджетной сферы, где порядок выплаты и размеры надбавок установлены постановлениями КМУ и приказами центральных органов исполнительной власти, предприятия хозрасчетной сферы регулируют этот вопрос самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, отраслевыми (межотраслевыми) и территориальными соглашениями (абз. 2 ст. 97 КЗоТ, ст. 15 Закона № 108**, ст. 7 Закона № 3356***).

 

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

** Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

*** Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-ХІІ.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить