Теми статей
Обрати теми

Надбавка до зарплати: правила індексації

Міністерство соціальної політики України
Лист Мінсоцполітики України від 11.08.14 р. № 8959/0/14-14/10

Приємним бонусом до зарплати можуть бути надбавки. За які заслуги їх можна отримати, ви дізнаєтеся зі схеми нижче.

Що стосується індексації, то власне набавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи є об’єктом індексації. Тому місяць установлення та місяць підвищення надбавки порівняно з попереднім місяцем стає базовим.

Але знайте: надбавки бувають різні. Є такі надбавки, місяць установлення яких сам по собі (без зростання посадового окладу) не стане базовим, наприклад надбавка за роз’їзний характер праці (абз. 8 п. 5 Порядку № 1078*).

Запам’ятати допоможе схема, наведена нижче.

Особливість! Якщо ви виплачуєте надбавку з перервою, то місяць її поновлення в колишньому розмірі не буде базовим. Так, у листі є приклад: працівнику до 2012 року встановлювалася надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 %, у 2012 році вона не виплачувалася, а з січня 2013 року її було відновлено в тому самому розмірі. І це не впливає на зміну базового місяця. Тож за відсутності інших підстав січень 2013 року не стане базовим місяцем для обчислення індексації.

А от якщо надбавка повернулася в більшому розмірі, то місяць її повернення буде базовим.

Правила індексації зарплати за листопад ви знайдете у «БТ», 2014, № 46, с. 37.

 

img 1 

 

Крім того, ст. 91 КЗпП дозволяє підприємствам установлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Це стосується й надбавок, наприклад, за забезпечення ефективного колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на дочірньому підприємстві.

На відміну від бюджетної сфери, де порядок виплати й розміри надбавок визначені постановами КМУ та наказами центральних органів виконавчої влади, підприємства госпрозрахункової сфери регулюють це питання самостійно в колективному договорі з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами (абз. 2 ст. 97 КЗпП, ст. 15 Закону № 108**, ст. 7 Закону № 3356***).

 

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

** Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.

*** Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р. № 3356-ХІІ.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі