(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 43
  • № 41
  • № 40
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
2/25
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Октябрь , 2014/№ 42

ФЛП увольняет работника: попытка «отвязаться» от одного центра занятости

Приказ Минсоцполитики, Минюста Украины от 16.09.14 г. № 661/1541/5 «О внесении изменений к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Приказ вносит одну маленькую, да удаленькую поправку в порядок оформления трудовых книжек (ТК) работодателями-физлицами (в том числе ФЛП). Эти работодатели вносят в ТК своих наемных работников записи о принятии на работу и об увольнении. Такие записи должны заверить подписью и печатью сотрудники центра занятости (ЦЗ).

Так вот, теперь обращаться за «визой» можно в любой ЦЗ, независимо от места регистрации трудового договора (ТД). До этого идти нужно было только в тот ЦЗ, который регистрировал соответствующий ТД (п. 2.21-1 Инструкции № 58*).

Согласны, это упростило жизнь ФЛП-работодателям. В частности, решило проблему работников из Крыма и зоны АТО, где связаться с центрами занятости практически невозможно (об этом мы писали в «БН», 2014, № 33, с. 13). Но только частично!

Очевидно, авторы поправки задумывали именно упростить процедуру увольнения работника — убрать привязку к одному ЦЗ. Но полностью это сделать не получилось. Ведь, чтобы внести запись в ТК, сначала нужно снять с регистрации в ЦЗ сам ТД. А порядок снятия ТД с регистрации остался прежним: это делает тот ЦЗ, который изначально регистрировал ТД (п. 8 Порядка № 260**).

Полагаем, что разрегистрировать ТД тоже можно в любом ЦЗ. Ведь иначе поправка не имеет смысла.

Приказ действует со дня опубликования.

 

* Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58.

** Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, которое использует наемный труд, утвержденный приказом Минтруда от 08.06.01 г. № 260.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
ФЛП, увольнение, центр занятости добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье